因应 “雇员的最低工资”于2026年1月1日起调升至每月7,280澳门元，公积金共同计划的供款计算基础上限和下限，以及公积金个人计划的供款金额上限亦依法于同日自动调升。
根据第7/2017号法律《非强制性中央公积金制度》，公积金共同计划以雇员每月的基本工资作为供款计算基础，供款金额为供款计算基础的5%。倘雇员当月实际基本工资扣除供款后低于上述最低工资金额，雇员可豁免供款，而雇主则仍须供款；倘雇员当月实际基本工资超出最低工资金额五倍，则雇主及雇员均无须就超出的部分供款。最低工资金额调升后，公积金共同计划的供款计算基础下限调升至7,664澳门元，上限则上调至36,400澳门元。
而公积金个人计划的每月最高供款金额为最低工资金额五倍的10%（需向下凑整至百位澳门元的整倍数），因此供款金额上限自动调升至3,600澳门元，供款金额下限则维持500澳门元。
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