促进就业协调工作组举行工作会议
“促进就业协调工作组”（下称“工作组”）日前（9）召开本年第三次工作会议，讨论近期各行业专场配对会的参与情况，以及部署今年青年就业支援工作。
银行、科技、航空业配对会报名及参与情况踊跃
透过工作组跨部门协作机制，并与社会上各持份者合作，劳工事务局今年三月份先后举办了“航空业专场配对会”、与经济及科技发展局合办“科技企业专场配对会”，以及与银行公会合办“银行业专场职业配对会”。三场配对会主要面向高等教育毕业的求职青年，按照他们的就业需求，除专业技术岗位外，亦有市场拓展、客户服务、银行柜员、人力资源及管理培训等文职岗位供其选配。上述配对会亦吸引了不少在职人士报名参与，约占总报名人数三至四成。另外，银行业配对会前举办的就业辅导活动，有五场讲座及工作坊的参加人数达满额上限，显示不少求职青年主动积极寻找机会，提升自身就业竞争力。
就业、培训、实习多面向支援提早部署应对毕业季
随着毕业季临近，工作组加紧部署各项青年就业支援工作。统计资料显示，今年应届的学士毕业生仍以修读文商科为主。为此，工作组今年将持续开展青年就业支援工作，包括在毕业季举办两场面向青年的大型配对会，预计可提供超过两千个职位空缺，并会透过“就业+培训”专项计划，与企业提供超过六百个空缺予修读不同学科青年。与此同时，工作组会向青年提供近千个本地及内地实习计划空缺，助力他们累积产业运作及职场实务经验，并加强就业宣导工作，持续举办行业讲座及组织到横琴粤澳深度合作区参访活动，让青年了解产业发展趋势，做好职涯发展的准备和拓宽就业空间。
工作组组长戴建业指示，应届毕业生数量较去年轻微增加，工作组须继续做好各项数据收集及分析工作，透过不同维度推进青年和毕业生就业支援工作，包括拓展就业选择至合作区、大湾区乃至全国不同城市，持续开展各类工作坊、培训和安排实习等，提高青年求职者的竞争力，并不断调整及优化就业选配策略，凝聚社会各界力量，共同为澳门居民营造稳定的就业环境。
