新闻

昨日在青洲塘附近入水下沉和漏油的拖轮“STDMXX”，现时已由吊船起吊并进行了即时的堵漏工作，拖轮入水情况受到控制，船东稍后会安排拖轮往船厂维修。海事及水务局和船公司亦基本完成油污清理工作，维护海面环境清洁。
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配合轻轨高架桥预制件吊装，澳门国际机场对出行车天桥由明(29日)晚起分四阶段实施封闭交通，每次三晚，每晚由11时至凌晨3时。其间，车辆可取道伟龙马路下行车道前往机场大楼或科技大学方向。运输基建办公室及交通事务局呼吁公众留意。 轻轨工程即将进行伟龙马路澳门国际机场对出位置的高架桥吊装，为确保吊装期间的公众安全，机场对出的行车天桥需要临时封闭。而为减低对主干道交通的影响，经跨部门协调后，封闭交通将分四阶段进行，首阶段由明(29日) 晚开始，一连三晚每晚11时至凌晨3时实施，余下三次将分别在6月13日、28日及7月15日晚上同一时段执行，每次三晚。行车天桥封闭期间，车辆可以取道伟龙马路下行车道前往机场大楼或科技大学方向。 运输基建办公室及交通事务局呼吁公众留意上述临时交通改道安排，并遵守现场临时交通标志及服从交通警员指挥。市民如对轻轨工程有任何查询或意见，欢迎致电轻轨工程专线：8506 6171；交通方面则可致电交通事务专线：8866 6363。
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统计暨普查局就业调查结果显示，今年2月至4月失业率为1.7%，就业不足率为0.3%，两项指标均继续处於历年低位。 今期劳动人口共40.58万人，劳动力参与率为74.0%。其中就业人数有39.90万人，较上一期（1月至3月）轻微减少500人；按行业统计，饮食业和不动产及工商服务业的就业人数减少，建筑业则有所增加。 失业人数为6,700人，较上一期微跌100人，寻找第一份工的新增劳动力占总失业人口5.7%，下降0.8个百分点。 与去年同期比较，劳动力参与率上升0.4个百分点，失业率持平，就业不足率则下降0.1个百分点。
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社会文化司司长谭俊荣今（27）日表示，早前向国家卫生和计划生育委员会主任反映本澳医护人员不足问题，对方表示可以就人手方面提供协助。 氹仔湖畔嘉模卫生中心今日揭幕，社会文化司司长谭俊荣、卫生局局长李展润等主持啓用仪式，并参观了卫生中心的设施。 对於医护人力资源问题，谭俊荣表示，已从两方面着手改善，一方面在本地作公开招聘，早前公布聘请529位医护人员正有序展开，进展顺利；同时，从外地引入专科医生，早前在日内瓦出席世卫大会时，曾与国家卫计委主任李斌开会，反映本澳医护人员不足问题，对方表示可以提供协助。 谭俊荣又表示，除仁伯爵综合医院试行延长诊症时间外，正考虑延长卫生中心服务时间，首先会在殷切需要服务的区域试行，若成功会再一步扩大服务区域范围。 有记者问及娱乐场全面控烟，谭俊荣强调，每年澳门市民因爲吸烟致病或死亡的人数占了两成，特区政府爲此付出庞大医疗成本，他指出，特区政府不希望以博彩从业员或游客的健康换取经济效益。他又表示，娱乐场全面控烟不是突然间实行的，是循序渐进，同时，对市民、从业员、游客做了充分的调查和研究，有数据支持。 他补充，即使全面禁烟后导致有少量游客流失，特区政府会优化旅游政策，吸引其他游客来补充。

视频:视频:【新闻局】社会文化司司长谭俊荣谈国家卫计委就澳门专科医生人手提供协助

视频:【新闻局】社会文化司司长谭俊荣谈特区政府优化旅游政策吸引旅客
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2015/2016学年研究生奖学金将於本年6月初接受申请，为让有意申请研究生奖学金的学生及早了解相关资讯，研究生资助发放技术委员会日前於大学生中心分别举行两场说明会，反应热烈，吸引逾110名学生和家长出席。 会上，研究生资助发放技术委员会代表向学生和家长介绍研究生奖学金的类别、名额和金额，并详细讲解相关的申请手续、申请文件、评审指标、发放方式和获奖者的义务等。在解答疑问的环节，有不少学生踊跃发问，反应热烈。 为方便居民办理申请手续，以及在甄选结果公布后及早作出升学规划，新学年研究生奖学金将於本年6月2日至16日接受申请，设有学硕连读的硕士、硕士、硕博连读的博士及博士学位课程奖学金，名额共127名。此外，因应社会发展所需，本学年优先专业范畴包括教育、法律（大陆法系或以葡语为教学语言）、医学类、中医药、中葡翻译及文化创意（不包括管理范畴）。如有查询，可电邮至ctabe@gaes.gov.mo，或致电83969246、83969366与高教办岑先生和黄小姐联络。
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统计暨普查局现公布今年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、酒店业、饮食业、保险业、金融中介服务业、水电及气体生产供应业、托儿服务及安老服务；统计对象不包括自雇人士及非直接受雇於保险公司的中介人。 今年第1季末，酒店业有45,817名全职员工，按年增加2.6%；3月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为16,430元（澳门元，下同），上升8.4%。饮食业有25,260名全职员工，按年增加10.9%；平均薪酬为8,850元，上升4.0%。 制造业有9,399名全职员工，按年微跌0.1%；平均薪酬为10,620元，按年上升18.5%。水电及气体生产供应业有1,080名全职员工，与去年同季相若；平均薪酬为28,520元，上升9.9%。 保险业有490名全职员工，按年增加4.5%，平均薪酬为25,220元，按年上升6.5%。金融中介服务业有376名全职员工，与去年同季相若；平均薪酬为13,030元，大幅下跌26.8%。 托儿服务及安老服务有1,092名及641名全职员工，按年分别增加21.3%及3.7%；托儿服务平均薪酬（12,360元）按年上升13.6%，安老服务平均薪酬（12,070元）升幅为13.0%。 第1季末酒店业及饮食业职位空缺分别有1,451及2,381个，按年减少1,525及635个；制造业的职位空缺有1,614个，增加479个。 制造业及饮食业分别有78.2%及68.8%的职位空缺仅要求初中或以下学历；保险业及金融中介服务业的空缺均要求懂英语，酒店业分别有81.3%及48.3%的职位空缺要求懂普通话及英语。 酒店业第1季的雇员流失率（4.2%）及雇员雇用率（4.1%）相若，职位空缺率（3.1%）维持较低水平，反映该行业的人力资源较为稳定。饮食业的职位空缺率（8.6%）及雇员流失率（5.3%）分别按年下跌3.1及2.2个百分点，反映该行业人力资源流失情况稍有改善。 职业培训方面，第1季调查的行业共有21,314人次修读场所提供的培训课程（包括由场所举办或与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程）；其中77.8%的安老服务有为员工提供培训课程。在费用方面，大部份行业七成以上学员的课程费用由场所支付，而制造业及托儿服务的有关比例只有49.1%及9.0%。按课程类别划分，以服务、商业及管理课程为主。酒店业参与培训课程的员工有18,862人次，修读服务课程的占61.0%，商业及管理占19.6%；在工作时间修读者占92.9%。
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立法会作为澳门特别行政区的立法机关，不仅有职责审议和通过法律，而且同时也肩负著向广大居民推广法律的职责。立法会一直秉承“以民为本”的基本原则，透过出版书籍、举办研讨会及讲座等形式推广普及法律，以便让市民不仅了解法律，而且更重要的是能够运用法律来保护自身的合法权益，使《澳门特别行政区基本法》第三十六条所规定的诉诸法律的基本权利得以落实。 为了更好地履行推广法律的使命，特别是爲了便於适用法律、执行法律以及学习法律的人士，尤其是广大市民能够更方便地了解和参阅某一法律的具体内容，让市民大众多一种获悉法律的途径，立法会决定将有计划地把立法会已经通过的一些法律推出法律单行本。需要说明的是，立法会并非将其通过的所有法律均出版单行本，譬如有些修改法律，修改的条文比较少，特别是在没有正式重新公布之前不太适宜出版。 此次立法会将出版的单行本，是立法会於2013至2014年间通过法律。随后，将会陆续推出澳门特别行政区立法会成立以来通过的其他法律的单行本；而对於将来通过的法律，立法会也会在法律获得通过后因应其内容随即出版单行本。 总而言之，立法会将继续利用各种途径推广法律，力图使普罗大众可以更简单、便捷地获知法律。
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为了推广法律，立法会已陆续出版了一系列法律汇编，而且随后也将会继续出版其它法律汇编，而这一次出版的是第2/2009号法律《维护国家安全法》的法律汇编。 《维护国家安全法》是澳门特别行政区全面贯彻落实《澳门特别行政区基本法》第二十三条的规定和履行相关宪制责任的体现。这部法律严格对应於该条所禁止的七种危害国家安全的行为，以维护国家的独立、统一、领土完整及安全。该法律是基於澳门的法律制度并因应澳门的实际情况而制定的，同时，在立法过程中，力求在维护国家安全与充分保障居民应有的基本权利及自由之间取得平衡，做到既在维护国家安全方面有法可依，又可使居民所享有的权利和自由得到保障。而且，在刑罚的设置方面，以危害国家安全犯罪的刑罚须反映该罪行的严重性和危害性作为指导原则。更为重要的是，《维护国家安全法》的制定填补了澳门在维护国家安全方面的法律空白。 而本汇编收录了立法会审议该法案的相关资料，不仅包括法律、相关法案的最初文本、立法会审议过程中的修订文本，还包括立法会常设委员会细则性审议有关法案的意见书以及立法会全体会议就法案的引介、一般性和细则性讨论和表决情况的纪录。 汇编所收录的资料，能够比较客观地反映有关法律的立法过程，相信将有助於读者即时了解立法原意，加深对有关制度的理解。立法会也希望藉此机会再次重申，立法会将继续秉承 “以民为本” 的基本原则，透过出版书籍、举办研讨会及讲座等形式推广普及法律，使市民不仅知悉法律，而且更重要的是能够运用法律保护自身的合法权益，使《澳门特别行政区基本法》第三十六条所规定的诉诸法律的基本权利得以落实。 为了方便市民选购或查阅，这册书籍即日起在澳门各大书店出售，而有关内容亦可在立法会网页(www.al.gov.mo)内查阅。
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社会文化司司长谭俊荣今（26）日在特区政府总部会见厦门大学党委书记张彦率领的学校代表团一行，双方就加强澳门与厦门大学在人才培养方面的合作交换意见。 张彦书记介绍说，厦门大学面向海外招生具有悠久的传统，历年招收不少澳门学生。此行访澳，主要就新时期里厦大如何更好地在招生规模和学科类别上配合澳门发展需要进行调研，同时通过了解在澳厦大校友的工作情况和事业发展，将他们反馈的信息和愿望，贯彻到以后的教育当中。他又指，在国家“一带一路”战略背景下，厦门大学以其所处地理位置和独特历史传承，也正探讨在服务港澳台地区及社会拓展方面，发挥更加积极的作用。 谭俊荣表示，特区政府非常重视教育发展和人才培养，愿意与厦门大学加强各方面合作。闽澳地缘相近，人缘相亲，未来在高等教育领域的合作有著广阔的空间。他指，澳门正在打造世界旅游休闲中心，在旅游人才上有很大的需求，旅游培训方面也有较高的水准，双方可以探讨开展项目合作。此外，澳门作为亚太区葡语培训中心，愿意利用现有优势，从师资、教材等方面支持内地大学开办葡语学科，配合国家“一带一路”战略的实施和发展。 会见双方一致同意，未来将加强澳门高校与厦门大学的联系互访和交流合作，深入发掘潜力，共同培养更多新时期所需的优秀人才。 参见会面的有：厦门大学党委副书记林东伟、教育研究院院长刘海峰、环境与生态学院党委书记沈小平、厦大校友总会秘书长曾国斌，厦门大学澳门校友会会长曾志龙、理事长谢广汉等；社会文化司司长办公室主任黎英杰、顾问林晓白。
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总结过去工作成果 明确未来工作计划 人才发展委员会於5月26日假政府总部举行2015年度第一次平常大会，大会由委员会主席、行政长官崔世安主持。 大会上，委员会主席崔世安致辞，对委员会过去一年来的工作进展表示了肯定。随后，人才发展委员会下设的各专责小组召集人—规划评估专责小组召集人杨俊文博士、人才培养计划专责小组召集人吴志良博士、鼓励人才回澳专责小组召集人刘本立主任，分别对过去一年各组的工作成果进行了汇报；其后，委员会秘书长苏朝晖就秘书处工作及未来工作重点进行了简要介绍。 委员会的未来工作重点包括：按序推动澳门各行业人才需求调研，掌握各行业人才最新现况及未来人才需求，为规划各类型人才培养计划提供参考数据；完善人才资料库的完整性和配合证照系统的开发；跟进与国际高校的精英合作计划，推动实现更多精英培养计划及国际机构实习计划；搭建证照资讯平台系统，与不同政府部门紧密合作，进一步推动居民参与持续进修资助计划；就邻近地区的回流政策研究，进一步研究有关本澳人才回流政策及措施的规划研究等等。各项工作重点旨在推动和实现短、中期的人才培养措施基础上，构思符合社会发展的长期人才培养政策。 会议上，各委员各抒己见，就上述工作汇报及未来工作重点进行了积极讨论，并围绕如何更好地落实未来工作计划方面，提出了不同的思路和启发性意见；并通过了与联合国教科文组织签订《关於建立实习计划的合作协议》、与国际知名高校签订有关人才培养的合作协议等决议事项。 最后，委员会主席对会议进行了总结，勉励与会者再接再厉，共同努力，积极推进特区政府构建人才培养长效机制的目标。他表示，结合居民的自身奋斗及特区政府的政策引导支持，可以持续为澳门社会注入动力，为本澳的长期繁荣进步奠定良好、稳固的人才发展基础。 出席是次大会的委员包括：崔世安、谭俊荣、柯岚、谭嘉华、刘本立、赵伟、李向玉、黄竹君、陈志峰、苏映璇、刘良、彭树成、柳智毅、冯家超、戴华浩、戴明扬、姚伟彬、叶兆佳、戴黄桂玲、梁庆球、吴志良、梁伯进、尹一桥、马志毅、吴在权、卢德华、陈美仪、萧婉仪、杨俊文、郭小丽及苏朝晖。
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