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衛生局根據香港衛生署發出的公告，產品 “Super Slim (Yani)” 含有西藥成份“西布曲明(sibutramine)”及“酚酞(phenolphthalein)”，但有關成份並沒有標示在產品標籤上。基於此，該署呼籲市民不要購買及服食相關產品。上述產品從未經衛生局批准進口本澳，然而，為保障公眾健康，衛生局除密切留意有關產品在本澳流通的情況外，現呼籲市民不要購買並停止服食上述產品。 “西布曲明” 具有壓抑食慾的效用，其副作用包括引致血壓上升及心跳加速，有心臟病人士不應服用。“酚酞”具有緩瀉作用，若連續長期服用可能會引起發疹、過敏反應、腸炎、皮炎及出血傾向，亦可能致癌。
倘若市民已購買上述產品，應立即停止服用並送往衛生局藥物事務廳處理 (地址: 士多紐拜斯大馬路51號華仁中心二樓)。如有任何疑問，可致電66833329或於辦公時間致電85983523向衛生局藥物事務廳查詢。
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三名曾與廣東省甲型H1N1流感確診個案有密切接觸， 6月6日接受醫學觀察的人士已於6月9日完成醫學觀察期，經復檢，三人沒有感染甲型H1N1流感，並已離開醫學觀察地。 據衛生局統計數字顯示，關閘醫療諮詢站共為十二萬二千二百七十六名人士探熱，諮詢人數一名；港澳碼頭醫療諮詢站為一萬六千五百三十九探熱，諮詢人數一名；澳門國際機場口岸醫療諮詢站為四千二百四十五人探熱，諮詢人數三百六十名，送院人數二名；蓮花口岸醫療諮詢站為一千九百八十七人探熱；北安臨時碼頭諮詢站為五千二十二人探熱。仁伯爵綜合醫院因呼吸道症狀就診的兒童有八十四名，成人有五十名。 截至傍晚，共有2名人士需接受甲型H1N1流感病毒測試，其後，檢驗結果均呈陰性，且本澳甲型H1N1流感“極可能病例”和“確診病例”均為零。
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建設發展辦公室即將進行“氹仔新碼頭主體工程擴建”預先評定資格之限制招標。考慮到工程規模大、技術要求高、協調層面強等因素，建設發展辦公室認為有需要就該項工程的實施進行預先評定資格之限制招標，甄審在專業、技術、經濟及財政等條件均符合要求資格的承建商在下一階段為「氹仔新碼頭主體工程擴建」的施工提交標書。 是次招標旨在評定甄審最多8（八）名競投者，建設發展辦公室將於開標日起計九十日內向上述獲甄審具備資格的承建商發出提交施工標書的邀請，進入下一階段諮詢，為“氹仔新碼頭主體工程擴建”的施工提交標書。 為回應廉潔施政理念、確保本地工人就業及嚴厲打擊僱用非法勞工的企業，是次預先評定資格之限制招標的甄審標準中注入了新元素，包括引入廉潔信誠記錄、僱用勞工記錄和說明僱用本地及外地勞工狀況的。其具體內容為，將審查最近五年內，競投公司股東或其公司行政管理機關成員又或競投者本人被法院裁定涉及行賄受賄行為的記錄以及競投公司或競投者本人最近五年有否被法院或行政機構裁定曾聘用非法勞工、過職或過界勞工的記錄。競投者倘若存在上述違規記錄，則在甄審標準相應欄目的評分為零，而競投者必須在預先評定資格之限制招標中評分不小於65分方可進入下一階段諮詢。 氹仔新碼頭主體工程擴建的施工地點及工程特性：於氹仔北安填土區興建客運碼頭大樓，其中包括16個400人客船泊位、3個1200人客船泊位及天面直昇機坪。
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特區公報副刊今(9)日刊登第209/2009號行政長官批示，設立流感應變協調中心（下稱“協調中心”），負責全面規劃、指導和協調各公共及私人實體關於預防、控制和治療甲型H1N1流感的工作。 協調中心的主要職權包括，因應甲型H1N1流感疫情的嚴重程度，制定各階段和擬採取的短中期措施的防控應變計劃；為所開展的工作，所投入的資源和所採取的特別措施確定技術上和操作上的協調方式；以及迅速啟動行動機制，以便確保穩定控制有關情況及作出必要的協助，目的是減少風險因素，以及將爆發流感大流行時所造成的影響減至最低，從而保障澳門特別行政區居民的健康及生命。 協調中心直接隸屬行政長官，並由其擔任主席；行政法務司司長擔任副主席。成員來自社會文化司司長辦公室、衛生局、海關、新聞局、民政總署、治安警察局、消防局、保安協調辦公室、教育暨青年局、社會工作局以及旅遊危機處理辦公室。 主席認爲有必要時，可隨時邀請其他公共或私人實體列席會議及參與相關預防工作。協調中心的財政、行政及後勤支援由衛生局負責。
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為慶祝第四屆“中國文化遺產日”，文化局將於6月13及14日展開一系列活動，包括欣賞多項我國非物質文遺產的活動展演，免費遊覽多個澳門文化遺產景點，以及於崗頂劇院欣賞音樂演出等。 我國非物質文化遺產豐富多彩，近年全國各地均以不同形式，大力保護和推廣珍貴的非物質文化遺產資源，成效蜚然。今年，盧家大屋將於6月13至28日期間，特別推出為期三周的安徽省“文房四寶”民間工藝展演，邀請六位各懷絶技的安徽省著名民間工藝家於大屋內現場展演歙硯、徽墨、宣筆及宣紙的傳統製作技術，並有國畫大師以“文房四寶”即席揮毫，一連三個周末更舉行多場工作坊，由工藝家親自教授制作“文房四寶”中的筆、紙、墨、硯，歡迎居民參與。 去年，澳門首個獨立申報而獲評為國家級非物質文化遺產項目的“木雕──澳門神像雕刻”自公佈以來，澳門非物質文化遺產的工作備受社會各界關注。為展現本澳極具代表性的傳統文化表演，6月14日澳門博物館演講廳將有土生土語話劇《運程在你心》錄像播放(11:00-13:00)，大炮台花園則安排了粵語曲藝《地水南音》表演 (14:30-15:10)、道教科儀音樂(15:15-15:55) 、葡萄牙土風舞(16:00-16:30)，以及舞醉龍(16:30-17:00)等，讓本澳居民及遊客享受一場豐富精彩的澳門非物質文化遺產大匯演。 除了欣賞非物質文化遺產，6月13及14日一連兩天，世界文化遺產之一的崗頂劇院將於10:00-18:00特別開放，觀眾更可於13日晚上8時，在崗頂劇院鏡廳欣賞一場由澳門中樂團演出的《邊塞的樂聲》獨奏重奏音樂會，門票現於廣星售票網發售，票價澳門幣20元。此外，6月13及14日免費對外開放的還包括澳門博物館及典當業展示館，鼓勵居民參觀博物館進而深入認識本澳歷史文化。 為吸引更多居民及遊客欣賞澳門世界遺產──“澳門歷史城區”，文化局於6月13及14日特別於本澳多個世遺景點提供免費駐場導賞服務，參觀者更可免費獲贈精美紀念品一份，導賞服務時間由10:00至13:00及15:00至18:00，包括媽閣廟、港務局大樓、崗頂劇院、何東圖書館、聖奧斯定教堂、民政總署大樓、民政總署大樓圖書館、玫瑰堂、盧家大屋、主教座堂、大三巴牌坊、大炮台；而聖老楞佐教堂、聖若瑟修院聖堂、聖安多尼教堂、基督教墳場及東望洋炮台與聖母雪地殿聖堂的導賞時間則提早於下午5時結束。 去年由澳門文物大使協會主辦、文化局贊助的“聽．舊城說”夜遊文化遺產活動首推後大受歡迎，主辦單位續於本月13及14日舉辦有關活動，帶領參加者在夜幕下漫步澳門歷史城區，共同感受小城的另一面風光。今年的參觀路線除帶領參加者走訪繁華的商業區、遊覽舊城的古老街道外，還加入感受古老典當業文化的部分，為參加者訴說小城小事，費用全免。有興趣者可瀏覽澳門文物大使協會網站www.mhaa.org.mo了解詳情及於線上報名。 有關“中國文化遺產日”各項活動詳情，可致電文化局8399 6634或8399 6691查詢，或可瀏覽www.icm.gov.mo。
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運輸工務司司長劉仕堯今(9)日表示，政府推出公共工程藉此解決本地工人的失業問題，但同時必須兼顧部份建築業界存在勞工不足的問題。 劉仕堯表示，政府較早前推出一千萬以下的公共工程必須百份之百聘請本地工人的政策，當局目前正就此措施作出評估，期間亦會充份聽取社會各界的意見，完善相關政策。 他指出，當局會儘量在一些條件成熟的公共工程中，聘請本地工人，同時，亦會務實地兼顧實際情況。他續說，政府與勞方及建築商會經常保持密切接觸，雙方就多方面進行溝通，當局會就各方意見作出評估。
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今天（6月9日）上午十一時三十分，在治安警察局特警隊大樓內舉行警員就職典禮。儀式由治安警察局副局長馬耀權副警務總監主持。出席儀式的還有局內各部門的廳長及負責人，為新警員戴上警章。 就職成為警員共有180人，包括39名女警及141男警，其中3名（2名男警、1名女警）為音樂編制，其餘則分別被派往治安警察局各個行動部門擔任警務工作。 180人中，有17人大學畢業，大專畢業2人，中學畢業122人，其餘39人為初中畢業。
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對於有聽眾於6月8日在“澳門講場”節目，就公務人員新職程制度發表的言論，本局現作出以下說明及解釋，以正視聽：
新職程制度的構思主要是從延長公務人員整個職業生涯的晉升前景出發、解決職程頂點（Bar 頂）的問題，提高員工對工作的投入感和部門的歸屬感。行政當局在部署這些改革前，均以無損員工現時擁有的利益作基本考量，同時也在平衡原則下，適度分別提高了工作條件和待遇。 根據現行及新的職程制度，垂直職程或橫向職程內的職等職階的變更，取決於人員的服務時間及工作表現評核結果。以垂直職程中的高級技術員為例，按現行制度，在人員符合晉升要求的前提下，最快約12年可到達薪俸點的頂點(即薪俸點650)。而按退休法定年限36年計，該名高級技術員在晉升至頂點後，其薪俸點在隨後的24年(直至退休日)將維持不變。反觀，如按新修訂的職程制度，該名人員在工作約12年後，仍有晉升的機會，其薪俸點在隨後的20年內亦會有所提昇，而在其退休時的薪俸點將為735點，較現行制度高出了約13%。 高級技術員新舊職程比較表 職等 職級 薪俸點 - 職階 1 2 3 4 5 首席顧問 (660) (685) (710) (735) [b] 4 顧問 600 625 650 [a] - 3 首席 540 565 590 - 2 一等 485 510 535 - 1 二等 430 455 480 - 註:( )為新增職級及職階
[a]按現行職程制度，薪俸點的頂點為650點，高級技術員在晉升至Bar頂後直至其退休日，薪俸點維持不變，即退休時仍然為650點。
[b]按新建議的職程制度，增加了1個職級及4個職階，由原頂點(650點)調升至735點，即高級技術員在其退休時的薪俸點將為735點。 以橫向職程中的工人為例，在人員符合晉階要求的前提下，一般21年可到頂點(即薪俸點180)。而按退休法定年限36年計，該名工人在晉階至頂點後，其薪俸點在隨後的15年內(直至退休日)將維持不變。反觀，如按新修訂的職程制度，該名人員將進入勤雜人員職程，在工作21年後，仍有晉階的機會，其薪俸點在隨後的15年內亦會有所提昇。且如該人員的工作表現評核結果在上述期間不低於 “十分滿意” ，其在12年後將可到達新的薪俸頂點(240點)，而在其退休時的薪俸點將較現行制度的高出約33%。 工人新舊職程比較表 職階 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 現工人職程制度薪俸點 110 120 130 140 150 160 180 [a] - - - 建議勤雜人員職程制度薪俸點 110 120 130 140 150 160 180 200 220 240 [b] [a]按現行職程制度，薪俸點頂點為180點，工人在晉升至Bar頂後，直至其退休日，薪俸點維持不變，即退休時仍然為180點。
[b]按新建議的職程制度，將工人職程轉為勤雜人員職程增加了3個職階，由原頂點(180點)調升至240點，即勤雜人員在其退休時的薪俸點將為240點。 行政當局相信新的職程制度能夠加強整體公務人員的士氣及對本身職程發展的期望，亦有助提升公務人員隊伍的穩定性。
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行政長官何厚鏵今（9）日率領特區政府代表團前往廣西壯族自治區，出席在南寧舉行的「第五屆泛珠三角區域合作與發展論壇」。 他在機場接受訪問時表示，本屆泛珠三角區域合作與發展論壇將重點討論關於泛珠區域整體的基礎建設、加強合作和發揮互補作用。相信經過多年來的推動，各方將會繼續深化整個泛珠區域的合作發展。 被問及對日前公職人員遊行的看法時，行政長官強調，公職人員也是社會一分子，同樣依法享有遊行集會的自由與權利，特區政府定會充分考慮他們的意見。 他相信絕大部分公職人員將繼續堅守崗位，做好工作，遊行表達意見並不會造成不穩定。至於有部份公職人員要求加薪，行政長官表示，特區政府既要考慮整體社會利益，也會顧及令整體公務員隊伍（高級、中級和基層人員）均能享有公平待遇。
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經濟財政司司長譚伯源今（九）日表示，面對金融海嘯的衝擊，特區政府自去年下半年推出一系列穩定經濟、確保就業的措施已初步收效，失業率基本穩定在3.8%的水平。 譚伯源中午率領企業家代表團赴廣西出席第五屆泛珠論壇時表示，澳門特區將一如既往加強與泛珠區域兄弟省區和香港特區的溝通與合作。雖然本屆論壇延至今年才舉行，但一些具體合作項目的推進工作並沒有停止，希望各方在互補互利的原則上尋找更大的發展空間。 被問到本澳就業情況時，譚伯源指出，自去年第三、四季本澳受到國際金融海嘯衝擊後，特區政府開宗明義地強調，首要工作是以穩定就業和保住經濟為目標。現有數據顯示，過去兩三個月，本澳的失業率基本穩定在3.8%的水平，相信未來數月仍可維持。 他補充，特區政府加快公共工程審批、加大培訓工作力度等措施，以及相關大型項目落成啟用，也有利於穩定就業。 至於本澳整體經濟增長，譚伯源表示，去年第四季及今年首季，本澳經濟均錄得兩位數字的負增長，預計今年第二季仍會出現負增長。他指出，按目前具體情況分析和評估，今年下半年經濟負增長有望收窄，特區政府將致力爭取把今年全年本澳的經濟負增長控制在單位數。
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