“公务人员创意计划”今（20）日正式启动及全面推行。至目前为止已有多个政府部门的人员组成团队参加，反应踊跃。参加者就《公共行政改革路线图》的相关议题进行研究，藉此激发创新思维和团队精神，为有效贯彻落实《路线图》，凝聚更大的推动力量。 启动仪式由行政法务司陈丽敏司长主持，各公共部门代表及“公务人员创意计划”的参加者出席。 陈司长对参与计划的人员表示感谢，强调这计划有助增强公务人员队伍的活力及凝聚力，鼓励奋发上进，精益求精，带动提升人员的整体素质，达致为市民提供优质服务的目的。她指出，计划的成功有赖全体公务人员及各政府部门的的支持，呼吁领导层鼓励和支持员工积极参与，共同为行政改革作出贡献。
她指出，特区政府将继续深化“公务人员创意计划”，除鼓励和推动公务人员就部门内部运作提供改善意见外，亦希望让更多有意为行政改革出谋献策的公务人员参与，藉此带动跨部门人员的合作，发挥团队精神。 该计划至今共收到43份报名表格，共99人参与，当中24份以个人形式及19份以团体形式参加。研究议题包括：“政府资讯中心功能的实现及强化”、“特区政府网页的统一”、“如何提升公民对谘询活动的参与程度及有效性”，以及有关公务人员管理等。参加者所提交的研究方案，将交由学术机关代表组成的评审委员会进行评审，从而选出得奖者。 启动仪式上，陈司长向民政总署及行政暨公职局两个曾参与试行计划的部门颁发感谢状，并由民政总署管理委员会主席谭伟文及行政暨公职局公职福利处处长薜振强代表接受，而该两试行部门代表亦向与会者分享经验，彼此进行了交流，让公共部门及“公务人员创意计划”的参加者得以借鉴，集思广益。
