人力资源办公室主任黄志雄回覆立法议员吴国昌的书面质询时表示，因应澳门社会经济发展，强调保障本地工人优先就业的大前提下，特区政府於去年10月提出了三项调控输入外雇措施，当中对建筑业外雇的输入亦作出适度调节，视乎实际情况逐步作出削减。去年10月1日至12月31日期间，不获批准输入及续期的外雇人数合共21,038人，占总申请人数68.6％，削减配额达六成以上。 黄志雄又表示，为维持本地雇员就业穏定，特区政府工务部门先后多次公布推出多项公共工程的详情及进度，由去年12月至今年上半年推出共93项公共工程，创造约9,000个就业机会。同时，为确保推出的中小型公程能真正惠及本地建业工人，在招标要求中严格规定承建商除涉及本地劳动市场缺乏的特殊工种外，必须全部聘用本地工人，并订明违反相关规定的罚则，包括终止合同以及须赔偿由此引起的一切损失等。至於大型公共工程方面，特区政府亦会要求承建商必须优先聘用本地工人，保障本地雇员的就业权利。黄志雄最后表示，现时劳工事务局已与运输工务司司长办公室设立联络机制；并计划按需要为承建商安排招聘活动和发放该业工人求职资料。 另外，劳工事务局代局长林美美回覆立法议员梁玉华书面质询时表示，有关博彩业人员身份识别措施原定於2009年1月1 日实施，但由於部份博彩企业对识别标志的设计作出了更改，且制作需时，因此，相关措施调整至3月1日起才正式推行，特区政府并已於2月底统一对外公布各家博企的识别方法及名牌式样。 林美美表示，对於打击非法工作，特区政府各相关部门一直不遗馀力地在其职权范围内进行执法，当劳工事务局接获有博彩场所存有非法劳工的举报时，会要求治安警察局或司法警察局提拱必要的协助。司法警察局作为本澳的刑事警察机关，驻守各赌场之主要目的为预防和调查赌场内的刑事犯罪，包括雇用非法劳工的行为，达到有效维护赌场秩序及正常营运。 ※质询及回覆全文见立法会网页 （http://www.al.gov.mo/ ）；编号： 72/III/2009；482/III/2008。
