劳工事务局强调，特区政府十分关注工作者的职业安全健康，对每宗伤亡事故均会依法彻查及研究意外成因；劳工局一贯采取以教育培训为主轴，检控处罚为辅助之政策，依法监督，以预防工作意外的发生。 劳工局局长孙家雄回覆立法议员麦瑞权的书面质询时表示，雇主应将企业内所发生之工作意外於发生日或获悉日起24小时内通知劳工局，劳动监察厅会即时派员到意外发生地点调查，对有关事件提起涉及工作意外的程序，并就该等程序编制笔录。 倘程序中发现违法行为，劳动监察厅可依法勒令雇主消除工作场所及岗位中职业安全健康方面的不妥善之处，并提出控诉。对於重大事故，该局会对雇主发出停止工作通知，并责成雇主即时就意外成因作出改善、提交工作意外报告和预防措施。同时，职业安全健康厅亦会进行研究及调查工作，对雇主所提出的改善建议及预防措施进行检查，若未达要求，雇主之复工申请将不获批准，直至完成改善为止，藉此达至预防之效。 孙家雄指出，劳工局接获的所有工作意外个案均以数据形式向社会公开，除每半年对外发布相关数据简报外，亦会编制详细的年度工作意外统计报告，内容除包括针对意外成因的统计外，亦有按行业、职业、工人年龄及性别、意外后果统计的受害者人数，以及因工伤暂时丧失工作能力的缺勤日数等统计资料。相关数据有助劳工局掌握和监控目前市场上的职业安全健康情况，从而制定有效的职安健政策及相关的推广和培训措施。 他表示，劳工局一直采取以教育培训为主轴，检控处罚为辅助之政策，依法监督，预防工作意外的发生。除每年均针对社会需要及工作意外的原因编排一系列培训课程及讲座外，2009年更举办了建造业安全施工奖励计划暨分享会，透过表扬和奖励一些积极推动职业安全健康工作和管理成效卓越之企业，藉此分享成功的职安健管理经验及预防意外的良策，从而提高社会对职业安全健康的意识及推动职安健管理文化。同时，劳工局不断加强职业安全健康方面的日常巡查及监督工作，并对工作场所内的不安全情况提出改善建议。 目前，劳工局全体工作人员约为370人，当中涉及预防工作意外及跟进工伤个案的人员分别有40人及31人，投放在有关工作的人力资源约占全局工作人员的19%。除人力资源的投放外，该局亦为相关工作人员提供在执行上述工作所需的公共资源，及安排工作人员进行培训，以提升人员的专业知识与执行工作的能力。 ※质询及回覆全文见立法会网页（http://www.al.gov.mo/）；编号100/IV/2009。
