劳工局致力推动职业培训及本地雇员向上流动
劳工事务局致力推动职业培训及本地雇员向上流动，为评估职业培训课程及技能测试参与者在职业发展上的效果，于2019年开展《培训及考证后学员就业状况调查2017-2018》。调查报告显示，近8成人次表示完成培训或考证有助职业技能提升，超过3成受访者认为培训或考证有助晋升及增加工作收入。
是次调查对象为2017年及2018年完成由劳工事务局开办的职业培训课程或取得职业技能证明的人士，共约8千人参与。调查以问卷形式进行，有关调查报告的摘要，已上载劳工事务局网页www.dsal.gov.mo，欢迎巿民浏览。
劳工事务局的职业培训，旨在让居民获得从事职业活动所需的应用性技能，让其在职业阶梯上能配合行业发展所需，从而具备向上流动的条件。
至于中壮年人士作为人资队伍的中坚力量，劳工事务局透过特定的培训计划，引导劳动力流向职业发展前景较佳的工种。其中2015年底推出的「设施维护技术培训计划」，分别协助320人入职及715人由企业自行聘请或内部转职至设施维护工作，当中近4成为35至54岁的中壮年人士。
为配合澳门融入粤港澳大湾区整体发展对应用性技能的新需求，劳工事务局将深化区域合作的优势互补，并联同业界、专业团体及学术机构为澳门居民提供所需的培训，支持技能人才的成长。
