劳工局主动配对大型休闲企业2,600职位空缺

劳工局为受疫情影响的旅游业求职者举行讲座

劳工事务局持续为有就业需要的本澳居民进行就业转介,安排配对面试。

因应疫情对居民就业及劳动力市场的影响,劳工局进一步优化就业配对,务求让求职者能尽快重新进入职场。现时正主动安排条件合适的求职者与企业配对,努力推介性质相近或职业能力相若的职位,让求职者对接。

大型休闲企业2,600职位空缺,劳工局主动协助工友配对

本澳大型休闲企业现时提供合共2,600多个职位空缺,当中涉及清洁、餐饮服务员、接待员、保安、厨师及工程维修等职种。劳工局现正积极联络已进行就业登记的工友,进行配对,协助及稳定居民就业。

劳工局于今日(26日)为受疫情影响的旅游业求职者举行讲座,提供行业及职位空缺资讯,介绍上述提及的职位空缺,务求为有就业需求的本澳居民配对职位,舒缓就业困难。同时,劳工局鼓励求职者调整心态尝试转职,局方会因应实际情况再安排相关讲座。

对于受疫情影响的建筑业工友,自2月17日至3月24日,共协助431名工友成功获得聘用,涉及的职位包括泥水、杂工、油漆、木工、石膏板天花工等,有关的转介工作仍持续进行。

带津培训”首阶段反应踊跃,考虑开办进阶培训

劳工局因应疫情对居民的就业影响,以“带津培训”方式开展的“技能提升及就业培训计划”已于3月16日推出。首阶段开办7项建筑类课程共15个培训班,反应踊跃。局方及后因应需求再即时加开2个班予居民报读,总数17个培训班合共340个学额亦已报满。

劳工局会密切因应疫情的最新情况,在确保整体卫生安全的条件下,陆续安排其他“带津培训”课程开课。

同时,除上述“带津培训”外,局方亦会因应各个行业的实际需求,于日后考虑开办不同类型的进阶培训,供合资格的参与者报读,让参与者透过持续的自我增值,在技能阶梯上拾级而上,以保障稳定的就业。

“带津培训”旨在让参与者完成培训,掌握基本技能后,顺利入职相关行业的基层岗位。课程内容设置,根据现时行业实务情况及工作需要作出编排,并由专业导师进行授课,让培训及就业之间紧密衔接。详情可阅览https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/fm_plan4.html。

就业求职方面,有需要的本澳居民,可于任何时间登入劳工局网站(www.dsal.gov.mo),进行网上求职登记。或于办公时间内,致电求职专线2872 2108,与局方职员查询。

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