2021年第1季人力资源需求及薪酬调查结果


统计暨普查局现公布今年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。由于去年3月在疫情影响下,部分行业有较多雇员需放无薪假令全职雇员平均薪酬录得明显跌幅,在基数较低的情况下今年3月的平均薪酬普遍有所上升。

今年第1季末,酒店业有49,685名全职雇员,按年减少15.9%;3月的平均薪酬(不包括花红及奖金)为18,360元(澳门元,下同),按年上升1.0%。

饮食业有23,914名全职雇员,按年减少3.9%;平均薪酬为9,600元,上升17.4%。

制造业有8,537名全职雇员,按年减少6.0%;平均薪酬为11,830元,上升9.9%。水电及气体生产供应业有1,101名全职雇员,按年微增0.5%;平均薪酬为32,630元,上升4.5%。

托儿服务有1,522名全职雇员,按年减少0.5%;平均薪酬为16,460元,上升4.0%。安老服务有1,140名全职雇员,按年增加10.1%;平均薪酬为15,850元,上升0.6%。

第1季末饮食业(1,108个)及酒店业(626个)的职位空缺数目按年分别减少198个及360个;制造业(536个)则增加293个。另外,酒店业有83.1%及50.8%的空缺要求懂普通话及英语。

今季酒店业职位空缺率(1.2%)按年下跌0.4个百分点,雇员雇用率(2.4%)则上升1.2个百分点;饮食业的职位空缺率(4.4%)亦按年下跌0.6个百分点,雇员雇用率(4.7%)则上升2.2个百分点,反映上述行业的部分职位空缺已被填补。

第1季调查行业之雇员共有288,461人次参与场所提供的培训课程(包括由场所举办、与其他机构合办,又或由场所资助员工报读的课程),按年增加21.4%;其中酒店业参与培训课程的雇员达284,727人次,学员以修读“服务”课程占最多(49.6%),其次是“商业及管理”(41.7%);绝大部分在工作时间修读。在费用方面,除托儿服务和安老服务业外,其他行业均有九成以上学员的课程费用由场所支付。



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