企业实行能源管理，要达到节能的目的，除了管理层重视并配合相应的技术设施外，前线员工的重视程度和意识也直接影响着节能的成效。为此，渔人码头继上月邀请能源业发展办公室向其管理层进行能源管理介绍后，前天起续一连两天邀请能源办代表向其前线员工介绍节能。讲座有超过160名员工出席，他们响应节能的态度积极。 讲座分别在本月3日及4日假渔人码头会议展览中心举行。针对出席者多为餐饮部的员工，讲座主要介绍一些适用的节能措施。这些措施按照实施的难度及所需投入的资源，一般分为三类：第一类为日常用能的习惯及管理，包括能源管理及合理使用、用能设施的维修保养等。这一类通常不需要投入额外的资源，前线员工普遍可轻易做到；第二类为小规模的加装或硬件更换，投入的资源也较少，实施难度亦不大；第三类为大规模的加装或硬件更换，需要投入一定的资源，实施前需要周详的计划。 是次讲座主要针对介绍第一类的节能措施。其目的在於强调，只要员工在日常的工作上多加管理，已经可以达到理想的节能效果。例如对於一般商业大厦或办公地点，空调及照明是主要耗能系统，故只须在日常操作上改善用能习惯，就可有效地减少能源消耗。而前线员工是企业核心部分，员工明白节能的概念并付诸於日常工作行为上十分重要。加上若能再投入资源，配合能源管理，节能的效果将会更好。讲座中，能源办并透过实例说明，若能双管齐下，既实施能源管理同时也更换部分设施，其节能成效更显着。而员工所需要做的，只是工作期间的举手之劳，已经可以节能，鼓励员工日后於工作岗位上留意改变用能习惯。 出席讲座的前线员工对讲座中提及的节能措施甚感兴趣。稍后，能源办还将於本月10日，向渔人码头的技术人员进行另一场的节能讲座，於技术层面上再次深入介绍可采取的节能措施。
