劳工事务局表示，特区政府一直关注本地区人力资源的供求状况，并全力确保本地雇员的就业、晋升机会和合理权益。 劳工事务局局长孙家雄在回覆立法议员吴国昌的书面质询时表示，该局透过所设的免费就业服务，为市民进行职业转介的同时，亦会定期及有系统地对在该局登记的职位空缺及求职者的资料进行分类、统计及分析，并每月编成报告。有关报告会送予社会协调常设委员会、经济发展委员会和统计暨普查局，藉以为劳动政策的制定和劳动范畴的研究提供参考资料。 至於有关建筑业人力资源的供求情况，2006年5月中，在劳、资、政府三方共识的基础上特别为建筑业工人而成立的就业配对中心，以更切实和更充分的掌握有关资料和实况，从而有针对性的帮助有关工人解决就业的问题。在2008年1月，已与两间博彩企业及其分判商举行多次招聘会。 孙家雄强调，特区政府一直严格恪守《就业政策及劳工权利纲要法》的原则，外地雇员只能作为本地劳动力不足或缺乏时的补充，因此，外地雇员的数目必定会因应经济发展和企业需要而有所增减。 在打击非法工作方面，特区政府一直积极采取有效措施，以确保打击非法工作行动的迅速和保密。劳工局现时平均每星期均会与治安警察局安排五次联合行动，以及与治安警察局和海关等部门一同进行不定期的特别巡查，以打击非法工作的罪行。 另外，经济局局长苏添平在回覆立法议员梁玉华的书面质询时表示，有关产品安全法是市民关注的事宜，而在六月十三日第12/88/M号法律《消费者的保护》中已经规定了一些保障消费者的内容。法律又作出了一些原则的规定，如消费者有权取得产品资料等权利。
苏添平表示，有关的草案完成拟定后已按照法定程序送交相关部门，在此期间亦对草案作出过特定的修改；最后草案提交行政会讨论，并已於7月7日正式颁布。 ※质询及回覆全文见立法会网页
（http://www.al.gov.mo/ ）；编号7/III/2008；369/III/2008。
