劳工事务局表示，政府除了确保清洁及保安外判服务项目的最低工资能够落实执行外，亦会密切关注和定期检讨该制度的成效。同时，在最低工资制度的涵盖范围或实施办法方面，当局一直抱开放态度，会继续积极听取社会各界及劳资双方意见。 劳工事务局局长孙家雄在回覆立法议员吴国昌及关翠杏的书面质询时表示，今年4月，劳资及政府三方就社会协调常设委员会是否应该研究及落实全面实施最低工资制度发表意见。劳资双方经过探讨后均认为，现时在本澳各行业全面实施最低工资制度会存在一定的复杂性和困难性，本澳仍需借鉴一定的实践经验和透过劳资双方充分讨论及协商，在获得社会广泛共识后才可逐步落实有关制度。 孙家雄表示，政府落实外判保安及清洁服务的最低工资制度方面，现时在财政局登录的政府部门、委员会、办公室及公共机关等共有82个单位，当中有61个实施外判清洁服务、51个实施外判保安服务，有关单位已最迟於今年1月1日起全面落实执行最低工资制度。其他单位则没有外判相关服务。 孙家雄指出，特区政府一直以来非常关注在职低收入人士的问题。为此，已於今年4月颁布了第6/2008号行政法规(《工作收入补贴临时措施》)，对澳门永久居民中年满40岁、季度工作总收入不足12,000澳门元的全职受雇人士给予为期1年的工作收入补贴。补贴金额为雇员於当季的工作收入与12,000澳门元之间的差额，日期则由今年1月起计算。财政局於今年5月已开始接受申请。 ※质询及回覆全文见立法会网页
（http://www.al.gov.mo/ ）；编号103/III/2008；229/III/2008。
