劳工事务局表示，当局是以多种渠道传播，为青年提供全面的就业资讯，并在互联网页上设有「招聘及就业选配」的服务平台，青年可利用该平台浏览当局最新的相关资料。 劳工事务局局长孙家雄回覆第三届立法会议员梁庆庭的书面质询中指出，当局除了不断优化职业转介服务外，在就业辅导方面，亦会举办就业辅导讲座，帮助青年了解就业市场、建立正确择业观，以及增加就业机会。 同时，为促进青年就业，特区政府还实施多项政策和措施，其中，根据第6/2004号经济财政司司长批示《就业辅助及培训规章》第五条「聘用初次求职之青年」规定，特区政府会向聘用不超过26岁之初次求职青年的雇主实体发放津贴，以鼓励雇主为年青人提供更多就业机会。 此外，为协助青年持续进修及提升就业竞争力，特区政府还投放了大量资源。 至於在创造青年持续进修机会方面，劳工事务局亦采取了多管齐下的方式，其中包括：一、有计划及针对性地开办不同模式的职业培训课程；二、加强与企业合作，为青年提供更多实习及发展事业的机会；三、推出不同的政策及措施，致力创造条件，推动青年及企业积极参与职业培训、就业培训或见习计划。 另一方面，特区政府亦非常关注青年创业问题。透过不同部门包括生产力暨科技转移中心、经济局、贸易投资促进局及当局，一直在政策、技术及信息方面为青年人提供协助。 另外，孙家雄亦回覆了立法议员高天赐的书面质询。他称，为保障因感染传染病而需被强制隔离或被采取特别措施的雇员的合法权益，当局正与有关部门展开研究工作，制定相关措施，以对受影响的雇员给予适当的协助。 ※质询及回覆全文见立法会网页（http://www.al.gov.mo/）；编号668/III/2009、638/III/2009。
