社会工作局为辖下监管的四十多间社会住宿服务设施举办防疫主任培训工作坊，透过明确防疫主任的角色与功能、讲解对传染病患者的辨别、处理及应变技巧等，协助有关设施的防疫主任更有效地在设施内推动预防甲型H1N1流感的工作。 防疫主任培训工作坊今日（5月22日）下午三时至五时半在社工局复康服务综合评估中心大型多功能室举行，由社工局社会设施管理暨准照处四名护士主讲。45间包括儿青、长者、复康、戒毒及临时收容中心等住宿服务设施共派出71位正／副防疫主任参与。 讲员首先向与会者介绍防疫主任的职责，包括须定期与主管、员工、社工局及卫生局联系，制定有关预防传染病的措施，并协调及监督有关措施在设施内的执行情况、协助主管评估设施内爆发传染病的风险、将有关防疫的最新信息及指引发放予设施员工及服务使用者、安排员工接受预防感染控制训练、为设施内所有人员储存及提供必须的防疫装备等。 在辨识传染病患者方面，防疫主任若发现有较多院友或员工相继出现发热、咳嗽、喉咙痛、全身酸痛、流鼻涕等徵状或不寻常病状，因病缺勤人数突然增加等情况，应立即通报卫生局疾控中心及社工局，透过及早通报，减低传染病在设施内爆发的风险。当发现疑似病患，应作出适当隔离和及早送医，并将患者的详细资料、接触者名单等送交当局跟进调查，同时协调实施停止一切不必要集体活动、必要时在卫生局指导下划出高风险区域或低风险区域、安排员工分组工作等应变措施。 另外，工作坊亦安排与会者分组进行穿着个人防护衣及配戴有关装备的演练，并教授在从事高危或有潜在危险工作，如接触血液及处理污染废物时的标准程序及预防感染的保护措施等。 社会服务设施设立防疫主任机制是社工局及卫生局在2003年因应SARS疫情，组织社服设施设立的预防传染病工作项目之一，目的是藉设立防疫主任，统筹设施内预防传染病的工作，并透过监察有关措施的执行，减低各种传染病在设施内爆发和散播的风险。今年年初，社工局亦就有关机制展开检讨，以令机制能发挥更大功效。
