行政法务司司长陈丽敏及人力资源办公室主任黄志雄分别就立法议员区锦新及关翠杏的书面质询作回覆。 陈丽敏回覆立法议员区锦新有关外雇问题的书面质询时表示，特区政府为了进一步完善输入劳动力政策，在《规范聘用外地雇员的原则》法律草案中，已包含以比例制度输入外雇的精神，并加入徵收外地雇员的聘用费，而在《聘用外地雇员规章》行政法规中亦将制定过冷河规定。 陈丽敏表示，特区政府一直严格恪守《就业政策及劳工权利纲要法》的原则，外地雇员只能作为本地人力资源不足或缺乏的补充，本地雇员的就业机会及劳工权利绝对不能因为输入劳动力而受损。特区政府会不断对输入外地雇员政策进行检讨和评估，并制定各种相应的长短期措施。 此外，有关停车场管理及经营服务的问题，陈丽敏强调承揽公司必须严格遵守优先聘用本地工人的规定，为能进一步保障本地工人的权益，现时计划中的停车场管理及经营服务的招标程序，将加大对优先聘用本地工人的评标比重。 另外，人力资源办公室主任黄志雄回覆立法议员关翠杏有关博企外雇的书面质询时表示，该办公室对有企业或会以其集团或其集团属下另一企业的名义为雇员向社会保障基金供款的情况向来极为关注。事实上，在雇主实体作出外雇申请时，会要求其提供雇用本地雇员的相关资料，如发现申请文件与社保供款文件内的实体名称不符时，该办公室会与相关雇主沟通要求对有关情况予以纠正。 黄志雄表示，在大型博企内，除赌场外、还包括其他如酒店、餐饮及会展等非博彩项目，若博彩企业将赌场和酒店等非博彩设施在环境硬件上作出区别，并将两者按内部管理功能分开，当非博彩项目有人资需求而提出有关申请时，则按管理区分后的非博彩企业名义提出更为恰当。 他指出，特区政府对上述的申请是会整体综合考虑，并进行严格审批。为了使公布有关的数据更加清晰和易於理解，特区政府会尽力在这方面进行完善工作，当中包括在数据公布时加入备注，清楚解释情况。 他强调，行政当局一直以来均致力增加各项工作的透明度，其中公布聘用外地雇员企业的资料，就是希望让公众知悉输入外地雇员的实际情况，而对於当中可能引致误解之地方，行政当局在作出公布时均会作出适当的注解。而一切有助施政透明的建议和方法，行政当局都会乐意听取和考虑，并对其可行性进行审慎的分析及研究。 ※质询及回覆全文见立法会网页 （http://www.al.gov.mo/ ）；编号： 357/III/2008；614/III/2008。
