为回应审计署公布《实习医生的招聘及培训》衡工量值式审计报告，卫生局今天下午举行了记者招会。卫生局李展润局长、卫生局陈惟蒨副局长及实习医生培训委员会主任周志雄医生出席。
针对审计报告批评卫生局医生人手规划不足，卫生局承认随着赌权开放后，面对社会急速发展，故此未能及时准确预测医疗服务需求增长速度，在加快医生培训力度方面当时确实存在不足和缺乏规划经验，同时强调制订医生人才培训与设施规划必须根据服务需求而订，服务需求又必须与社会发展、人口变化等诸多因素相联系。为回应社会对医疗卫生服务日益增加的需求，特区政府提出兴建离岛医疗综合体的计划并於2010年初才落实了选址，随后亦制定「完善医疗系统建设方案──10年规划」，并随即展开人力资源规划，所以到最近才完成初步的人力资规划。
为配合未来医生的人力需求以及提升医科毕业生的临床理论和专业知识，局方将举办"临床知识辅导课程"，为期约4个月，收生名额上限为400人，该计划由2012年开始，每年培训100名全科实习医生，尽最大力度为医科毕业生提供培训机会及配合政府早前公布的未来10年医疗规划。
现时，卫生局共有344名医生，其中本地医生有297名，外聘医生有47名(占总医生人数13.66%)，包括30名来自内地、14名来自葡国及3名来自其他国家的医生。另外，全科实习医生31名及专科培训医生23名。至於早前於葡萄牙进行的招聘，将聘请10医护人员，将会在法医科、临床病理科、麻醉科、胸外科、胃肠科及普通外科提供服务。若提交齐全相关资料，该批医护人员预计最快可於数月来澳工作。
值得指出的是，2010年，仁伯爵综合医院有549张病床，参照香港医院管理局提供的病床与医生比例为100：28之标准，即只需要153名专科医生，而仁伯爵综合医院有204名专科医生，显示医院专科医生已充分满足现时的需求。但卫生中心的普通科医生人手略有不足，故此仍有需要进行全科实习医生的开考。
此外，由於《实习医生培训制度》自1999年修订后，经过多年的实践，从2005年又开始着手修订，而该行政法规的修订主要是考试制度和实习形式的转变，例如建议医科毕业生均需通过全科实习培训，以成为从事医生职业的前提条件（包括公营和私营医疗机构）；全科实习的培训时间将由18个月改为12个月，由仁伯爵综合医院、镜湖医院和科大医院共同进行全科实习培训；专科培训的时间则由3至5年统一为6年，分基础和进阶两个阶段，每阶段各为3年。经过6年修订，预计新修订的行政法规年底或明年初可获通过。
对於有记者问到病人轮候时间过长问题，卫生局表示，仁伯爵综合医院的总门诊数目由2010年1至9月的240,165人次增加至2011年1至9月的254,927人次，增幅为6.1%。病人平均轮候时间为1个月。另外，截至2011年9月份的外送人数为2,087人，较2010年的1,919人增加了8.75%。
