根据8月14日第10/2000号法律（《廉政公署组织法》）第十五条规定，廉政专员於2011年3月24日向行政长官崔世安博士提交了廉政公署上年度的工作报告。 该报告总结了廉政公署在2010年期间开展反贪、行政申诉和廉洁推广方面的工作。2010年，廉署向行政长官提交了数份意见报告书，工作报告的附件部分刊载了其中一份：《「因执行公共职务的司法援助」法案 ── 意见报告书》，此外，也收录了廉署在过去一年向5个公共部门发出的劝喻。 以下是工作报告的内容简介： 个案处理情况： 2010廉署共处理786宗投诉个案（全年收案共681宗，2009年转移的案件有105宗），共开立473个调查卷宗，其中刑事案件88宗，行政申诉案件385宗。 在681宗个案中，其中87宗由於不属廉署职权或资料不足而无法跟进，占全年收案总数一成以上。 在刑事方面，有39宗案件已完成侦查，分别移送检察院及作归档处理。在行政申诉方面，2010年共须处理的632宗个案中，有439宗已完成处理及存档。此外，廉署全年收到不同性质的查询个案共1,140宗。 反贪工作： 2010年廉署收到涉及刑事性质的举报案件共389宗，其中93宗投诉内容涉及私营部门贿赂。具备条件处理的刑事举报案件有133宗，加上前一年转入的23个卷宗，2010年共须处理刑事案件共156宗。2010年开立88宗调查卷宗，其中私营部门贿赂方面立案24宗。 随着《预防及遏止私营部门贿赂法律制度》於2010年3月1日正式生效，廉署的监察范围全面覆盖公营和私营部门。廉署一方面继续打击公务员贪污贿赂的不法行为，以维护公务人员廉洁操守；另一方面，重点开展私人领域的防贪反贪工作，就新法律内容向社会各界进行普法宣传，以新法律为主题的讲解会全年共举行97场，参加人数达7,138人次；与此同时，廉署积极联系业界团体，促进企业制订内部廉洁工作守则，推动建立一个廉洁公平的营商环境。 行政申诉： 廉署在2010年处理的申诉个案共527宗，加上2009年转入的个案，全年须处理个案共有632宗，当中有439宗已完成处理并存档。2010年收到查询个案为438宗，申诉个案仍以公职制度、交通违例、违法工程、市政、劳资纠纷等事宜为主。在过去一年，针对政府部门的行政申诉个案明显上升，引起不满的「风险点」主要集中4个方面，包括行政部门的作为及执法水平、行政部门的管理方式、人员的执法水平及工务部门在处理职能范围内各项工作的成效。2010年，廉署向5个公共部门发出劝喻，明确指出违法情况，并提出改善建议。 廉洁推广活动及社区关系： 廉署持续向社会各阶层开展肃贪倡廉的宣传教育工作，2010年，廉署举办各类讲座及座谈会共391场，参加者达33,314人次。年内除重点开展青少年诚信教育工作外，也首度与广东省及香港联合举办三地青少年防贪教育活动，透过广告短片创作比赛的方式，加强青少年的廉洁意识。 结语： 在2010年，廉署开立的刑事调查卷宗较往年为多，在调查政策上已逐步推行「限时制」 ── 争取在法定期间内完成调查，严格遵守法律规定。 另外，廉署亦处理了500多宗行政申诉个案，涉及工程及工务部门的投诉过半百有多，数字位居首位。经分析，其中的成因众多，主要有：
(1) 制度陈旧及未能追上社会发展步伐；
(2) 人力资源配置未能应付工作量的增加；
(3) 处事的灵活性及管理水平未如理想；
(4) 欠缺省览全局、谋求长治久安的视野及部署。 行政系统的疾病，就仿如病毒，倘不及时对症下药，病菌只会不断扩散，感染其他器官，当病重难愈时，治病的成本必然增加，承受的风险亦更高，病向浅中医乃显浅的道理，这条良方亦适用於行政管理。 行政效率低下，制度未跟上时代步伐一直是人们关注的焦点。行政程序的合理设置与运行往往影响行政效率的高低。过去一年投诉政府部门运作、投诉公职制度不完善或不公，以及投诉公务人员管理制度不周的个案仍居高不下，这足以反映内部管理仍存在许多有待改善的空间。行政体系现代化建设不容忽视，它足以决定整个政府的下层建筑，所谓制度建设亦应由此而起。 廉署将一如既往全力推行反腐倡廉的工作，打击与预防双管齐下，坚持以「廉政监察」、「执法监察」及「绩效监察」为工作方向与目标。