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【施政特写】特区政府推动“健康企业”计划 构建健康澳门

健康城市委员会与卫生局2023年年底举行“健康企业”计划启动仪式

本澳劳动人口的占比超出总人口的一半,平均每人每日约有三分之一时间在工作场所中渡过,因此员工的身心健康不仅关系到个人的幸福和生活质量,还与企业的可持续发展、社会经济效益,以及构建健康城市息息相关。今年,适逢健康城市计划启动20 周年,特区政府对接国家“健康中国行动"计划,多方位强化健康促进工作,全面推广“健康企业”计划,营造健康的工作环境,培育积极健康的职场文化,冀藉此提升员工的幸福安康感,增进企业的综合实力,促进社会和谐与助力构建健康城市。

策略实践:培育健康企业文化

特区政府透过制定健康政策、创设健康环境和提升个人健康行为,以达致构建健康澳门的目标,与企业各界携手合作,共同推动“健康企业”计划,把健康促进的理念深植在企业及员工的日常工作中,创造一个健康、积极和高效的工作环境,实施全方位的健康策略,为员工提供相关的健康福利,从而降低工作压力和健康风险,提高员工的整体健康水平,提升生产力及促进企业绩效,实现企业和员工双赢的局面。

持续发展三重奏:知识、态度、行为

“健康企业”计划的实施需要长期投入和持续关注,过程包括:知识教育、态度调整、行为实践。

  • 知识教育:让员工全面掌握健康知识,使员工理解保持身心及社交健康的重要性。
  • 态度调整:促使员工树立积极的健康态度,认识到健康的重要性,并激发员工自我健康管理。
  • 行为实践:养成健康的生活习惯,如均衡饮食、规律运动和自我健康管理等。

“健康企业”计划:五大关键执行策略

为了达成“健康企业”计划的目标,卫生局推动企业贯彻落实以下五项关键策略,既彰显对员工健康的高度重视,也展现了企业积极履行社会责任:

落实执行政策措施:企业需制订和执行与健康相关的政策,公开承诺参与“健康企业”计划,竭力打造利于健康的工作环境,确保员工获得全面的健康保障。

创建支持健康环境:作为计划的核心部分,企业需积极干预及优化影响健康的各种因素,为员工提供健康餐饮选择、自我健康监测工具和设备,并推广工间拉伸的身体运动和定期发布健康讯息等。卫生局录制了“114松一松”工间操,鼓励员工适时抽空跟随进行简单的运动。

【卫生局】“114松一松”工间操 (完整版)

https://www.youtube.com/watch?v=gzxKD_3vjqs&t=25s

【卫生局】“114松一松”工间操 (简短版)

https://www.youtube.com/watch?v=5mlPtfdgH7E&t=107s

提高员工健康素养:通过健康教育和培训,让员工获得必要的健康知识和技能,引导员工掌握及维持健康生活方式,提升身心的健康素质,改善个人健康状态。

培育健康企业文化:鼓励建立一个相互关怀和支持的工作氛围,重视每位员工的健康需求,尤其促进工作与生活之间的平衡,以缓解压力和焦虑,共同营造积极健康的企业文化。

维护合作伙伴关系:积极促进企业、政府和社会各界的合作,通过跨部门的合作共同提高社会整体健康水平。

启航“健康企业”计划:共绘繁荣与健康未来

为了让社会各界共同落实推动“健康企业”计划,健康城市委员会与卫生局于2023年年底举办了启动仪式,拉开了计划的帷幕。为确保计划能长期与持续进行,将实施年度评估和协调机制,成功达标的企业将荣膺年度“健康企业”称号,以表彰企业在促进员工健康上所作出的努力,进一步激励和吸引更多企业参与有关计划。

现时已有17家来自不同行业的本澳企业积极回应并参与“健康企业”计划,涵盖了公共事业的澳门科学馆、澳门电力股份有限公司、澳门广播电视股份有限公司、澳门自来水股份有限公司、澳门电讯有限公司;中资企业的南光(集团)有限公司、中航(澳门)航空有限公司;银行业的澳门中银、工银澳门、大西洋银行股份有限公司;综合度假休闲企业的美高梅、澳娱综合度假股份有限公司、新濠博亚娱乐有限公司、永利渡假村(澳门)股份有限公司、银河娱乐集团、金沙中国有限公司;其他类别的科达有限公司等多个领域 (以上企业排名不分先后次序),惠及近十万名员工,占本澳总劳动人口的四分之一以上,显示出该计划具有广泛吸引力和深远影响力,更体现了社会各界众志成城致力提升公众健康水平的坚定决心。

为使“以健康为本”的理念深植人心,“健康企业”计划致力推动更多本澳企业参与,与各界携手营造健康工作环境,共同促进社会福祉,计划详情及参与方式可浏览专页(https://www.ssm.gov.mo/healthyenterprise)。

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