《欧亚管理杂志》第四十一期经已由澳门基金会出版。该刊为英文半年刊，以探讨与管理相关的研究成果为重心，对欧洲及亚洲（尤其中国地区）的管理理论及其实践的发展特别关注，致力创建管理与商业知识的交流平台。
该期共刊出五篇文章，具学术参考的价值。首篇为美国佛罗里达国际大学Teresa Hernandez硕士及费耶特维尔州立大学Robert W. McGee副教授合着的《贿赂的道德观感：欧洲四国的研究》，作者以法国、英国、意大利及德国作为调查对象，分析不同国家的人们对行贿行为的伦理观感差异，并引入19项如性别、年龄、婚姻状况等的人口学统计变数同时考察，总结出纵使贿赂多被认为属不道德行为，但四国受访者对於各种贿赂行为的意见仍有分歧。日本名古屋市立大学Celal Bayari研究员所着的《从折衷论和制度经济学的角度看雷曼事件后日本在澳大利亚的投资模式》，透过综合运用折衷主义方法及制度经济学理论，为其分析日本与澳大利亚之间的贸易与国外直接投资等双边经济关系提供了一个坚实的理论分析框架，从中说明日本於澳大利亚的直接投资并没有受到雷曼事件的影响，反而出现持续增长的现象。
在管理专题方面，新西兰奥塔哥大学Graham Elkin副教授等撰的《新西兰籍外派员工派驻新加坡的经验回顾》一文，透过访谈与问卷的方式调查派驻新加坡工作的新西兰籍外派人员，讨论公司为外派职员於派遣外地工作前后所提供的协助与培训，对外派人员的适应及有关政策的成功尤其重要。斯里兰卡莫勒图沃大学Sarath Dasanayaka教授等撰的《促进无线互通微波存取（WiMAX）技术在斯里兰卡小型工业成功的关键因素：以科伦坡地区作个案研究》也是透过问卷调查及访问，总结出无线互通微波存取的设备与服务质量、应用上的方便度及投资成本成为影响小企业会否使用此项技术的主要因素，并建议电讯供应商应积极提供持续优质的服务与技术支援，以回应小企业顾客的需求。澳门大学Zenon Udani助理教授及菲律宾PAREF Woodrose学校Delia Udani执行董事合着的《持续专业教育的整体框架初探》一文中，作者提到职业道德、操守与专业技术对持续专业教育同为重要，并指出专业培训协会应以道德操守作为培训的核心目标，藉此促进人力资源的可持续发展。
《欧亚管理杂志》定价澳门币三十元，於本澳各大书店均有发售，亦接受各地机构及读者订阅。该刊欢迎各地专家学者投稿，稿件请寄往氹仔徐日升寅公马路澳门大学工商管理学院，电话：83974754，传真：28838320，电邮：fbacn@umac.mo，联络人：Dr. Carlos Noronha。