就《2014年度施政报告》中提出要构建的人才培养长效机制，行政长官崔世安今（13）日列席立法会全体会议时进一步指出，有关机制必须与现时的教育系统有机结合，就此政府定会持续完善非高等和高等教育的发展，连同人才培养长效机制，为本澳的可持续发展和经济适度多元培养所需要的本地人才，同时藉此增加本澳雇员向上流动的机会。 行政长官下午列席立法会全体会议，就明年施政回答议员的提问。他表示，本地人才须於非高等和高等教育阶段先打好基础，因此政府在构建人才培养长效机制的同时，亦需要不断完善现行的教育系统，使两者能够有机结合，这是特区政府未来一段时间致力的工作。 他续说，本澳的教育系统持续改进，但现时仍有些不足之处需要改善，如非高等教育中的留级率问题，以及执行了多年的高等教育法律制度已未能适应发展所需。他指出，高等教育法律制度的修订工作已晋最后阶段，修法方向主要涉及学校规章、学分制度、评鉴制度及相关委员会的筹设等，目标旨在增加高等院校的自主和灵活性，确保其良好的教学素质。 另外，现时本地学生升读大学的比率已相当高，当中留澳升学的居民较过往增加不少，对於部份科系，澳门居民仍然倾向选择外地的大学，政府会作出研究。为了本澳未来所需的本地人才，特区政府不论对留澳或往外升学的澳门居民，都会加强相关工作，将本地人才留澳或吸引回流。 他又透露，人才发展委员会将尽快成立，成员将包括社会人士，当中有教育界人士和人力资源代表的参与。 行政长官也重申，保障本地人就业是政府不变的原则，现时更关心的是如何让本地雇员透过培训和再培训，有更多向上流动的空间和机会，提高大型企业中管理人员的本地雇员比例，就此经济财政司司长现正与六家博企进行商谈。他认为，政府会在政策上予以支持，而最重要的是雇员本人要透过培训提升自己，以及企业的支持配合。 完成各领域的专业认证制度亦是构建人才培养长效机制中的重点，行政长官强调，建立专业认证制度是整个社会的发展方向，亦是政府必须做的工作，务求可以适应社会和经济情况，推动多元化发展，促进本澳居民向上流动，并提升其综合水平。 社会认为政府过去建立专业认证制度的工作速度，未必能与社会发展相配合，行政长官强调，政府今后定将加快步伐，今届立法会期开始后已先后提交了两份相关的法案，未来更会争取在更多领域建立认证制度，如公众较关注的社工和医疗专业等。他认为，认证制度不只提高了相关人士的专业性和认受性，更能与国际接轨。建立认证制度需要大家共同努力，除政府的工作外，各专业本身也应在发展进程中，首先要组织好、预备好，政府定会予以支持和配合。 行政长官总共回答了30名议员的提问，内容还包括：住屋问题、土地供应、财政储备管理、协助中小企、活化旧区、残疾人士服务、保障本地人就业、外劳政策、政策执行力、医疗系统及医科教育、政治人才、网络安全、法制建设、公务员待遇、税务、文化产业、青年事务、长者安老、食品安全、消费权益及立法统筹工作等范畴。
