为回应老人的医疗需求，应对老龄化社会所带来的挑战，仁伯爵综合医院於2011年开始提供老人记忆门诊服务，为因记忆问题出现各种临床症状，甚至出现精神问题的长者，提供心理、药物治疗服务；此外还提供评估门诊服务，联合老年精神科医生、老人科护士提供服务。2013年底，卫生局将完成4名老人专科医生的培训，老人专科门诊将於11月投入服务。卫生局将持续加强长者出院健康管理和药物管理，并增加长者便利措施，拓展中医保健。
而为舒缓医疗人力资源不足所带来的压力，卫生局已制定了短、中、长期增聘及培训计划：
短期的增聘、培训计划及进度：
卫生局在2010至2012年期间，共增聘了167名医生、240名护士和约40名护理助理员（包括新聘、外聘、全科实习和专科培训医生，以及内部晋升的医护人员）。
2013年亦已开展增聘程序，预计将有超过200名护士和70多名护理助理员，以及药剂师、高级卫生技术员和诊疗技术员等合共超过60名，加入服务团队，配合应对市民所需。此外，卫生局会继续支持本澳两所护理学校扩大招生名额。
中、长期的增聘及培训计划：
随着医疗设施逐步落成和医疗服务的扩大，卫生局已积极通过短、中和长期目标，培训本地医生和增聘医护人员，包括：
--充份发挥仁伯爵综合医院、镜湖和科大三间医院的培训能力，透过临床知识辅导课程和临床医学进阶实践课程，共同培训普通科医生，目前正有200多名医科毕业生就读上述两项课程；
--卫生局以病床数目来推算未来的医生人力资源，即在2011至2020年期间，共需要培训和增聘约400名医生；现阶段，卫生局主要是根据具体的医疗需求及病床比例而进行培训工作，按人口学的比例，现时本澳每千人约有2.5张病床的比率，在2020年估计可上升到每千人有3.6张病床的比率，足以提供足够的床位予市民。
此外，卫生局亦已在离岛医疗综合体预留兴建培训中心和护理学院用地，届时将进一步加强医护人员的培训力度。
