人才发展委员会於4月2日假政府总部举行第一次平常大会。会议由委员会主席、行政长官崔世安主持,会议内容主要包括确定委员会今年的工作计划、商议成立专责小组以跟进各项工作、探讨人才选拔需要遵循的原则、以至讨论人才培养计划的初步构想等。 在会议上,委员会主席首先介绍了人才发展委员会的成立目的和职责。他表示,自特区政府成立以来,本澳社会发展迅速,对人才的渴求日渐突出,为了顺利地推进"一个中心"、"一个平台"的建设,配合社会发展的需求,特区政府有必要尽快规划好人才发展的战略部署,以加强人才的培养和储备。为此,今年的施政方针明确指出将建立人才培养的长效机制,当中包括设立人才发展委员会,负责制定、规划及协调特区人才培养的长远发展策略,并构思及落实"精英培养计划"、"专才激励计划"和"应用人才促进计划";建设鼓励人才留澳和回澳的机制;推动协调与人才培养相关的本地、区域及国际合作等各项重要工作。
主席亦指出,今年是人才发展委员会打好基础的一年,需要先构建好自身的机制,深入研究现况和搜集相关资料数据,并以此为基础逐步进行工作规划,以保障本澳人才发展的各项工作能有计划、有系统地开展,并在彼此呼应和相互协调下发挥较大的效能。 委员会秘书长随后介绍了今年工作计划、专责小组的设置、人才选拔原则及人才培养计划的建议和初步构思。各委员就相关议题踊跃发表意见,提出宝贵建议,并在会上通过成立负责规划评估人才培养策略、构思和执行人才培养计划、以及鼓励人才回澳的三个属常设性质的专责小组,从而达致分工合作和长期跟进协调之效果。委员会稍后将组成有关专责小组,并按照会议的讨论成果有序地开展各项工作。