政府发言人办公室今（27）日举行新闻发布会，公布特区政府设立由行政长官崔世安担任主席的人才发展委员会。出席发布会的有行政长官办公室主任、政府发言人谭俊荣，高等教育辅助办公室主任苏朝晖、政策研究室代主任米健。 为贯彻落实行政长官在2014年施政报告提出，构建本地人才培养的长效机制，澳门特区政府今日在政府公报刊登了第11/2014号行政长官批示，设立人才发展委员会，明（28）日正式生效。 人才发展委员会的职责主要是制定、规划及协调澳门特区总体的人才培养长远发展策略。构思并落实人才培养的短、中、长期措施和政策，特别是构思制定"精英培养计划"、"专才激励计划"及"应用人才促进计划"，研究设立鼓励人才留澳及回澳的机制等。 人才发展委员会直属行政长官，由行政长官担任主席，成员包括：社会文化司司长，并由其担任副主席；行政长官办公室主任；高等教育辅助办公室主任，并由其担任秘书长；两名行政长官办公室代表；政策研究室主任；教育暨青年局局长；澳门大学校长；澳门理工学院院长；旅游学院院长；在相关领域公认杰出的人士及专业人士，但人数不多於24人。 委员会可设立专责小组，专责小组按委员会的委托，负责研究、撰写及跟进有关人才培养的建议书及措施。如有需要，委员会或专责小组可以邀请公共部门或私营部门的代表、社会各界别团体的成员出席会议，以听取其意见。委员会可设有负责科学与技术研究的顾问，在澳门特区或海外在相关领域公认杰出的专业人士中委任。 委员会下设一秘书处，直属委员会主席，负责提供委员会及专责小组运作所需的行政、技术及后勤支援，以及执行主席所交托的其他职务。 谭俊荣指出，人才发展委员会的正式设立，代表着行政长官关於构建本澳人才培养长效机制的全面啓动，随后将迅速、有序地展开各项工作。他强调，特区政府重视本地人才的培养，将为此投入更多的资源，为本地人才的成长提供更多更好的机会。并且，委员会的设立与现有的"技术移民"政策没有关系。 米健则指出，政府的人才培养计划，绝不是要设定标准去划分哪些人是人才或不是人才，而是要通过政策支持，使更多的澳门居民成为人才群体，从而推动澳门的经济适度多元发展和社会可持续发展。澳门需要不同方面、不同层次的人才，不存在哪个领域优先培养的问题。"精英培养计划"和"专才激励计划"针对中长期的培养周期而制定，而"应用人才促进计划"则指向社会急需的人才，培养周期会相对较短。 苏朝晖表示，将按批示要求成立人才发展委员会秘书处，为委员会提供各项必要的支援。同时，高教办将积极配合人才发展委员的工作，为其提供澳门人才资料库的数据及有关本澳人才需求一些研究结果的资料。