社工局推动机构治理提质增效 持续完善资助监管机制
为推动受资助社服机构持续完善财务管治机制，提升风险管理意识，社会工作局日前举办了「优化治理．风险防控」—资助监管与机构内部控制说明会，近300名社会服务机构领导及管理人员出席。
社会工作局许华宝副局长在致辞时强调，特区政府全面落实公共财政资助制度的四大原则。她指出，因应社会大众对公帑运用的高度关注，社服机构的管理目标必须深化，从过往的「建立制度」迈向「让制度真正发挥作用」。政府期望与业界携手正视潜在风险，切实落实内部监督机制，在依法依规的基础上，共同推动本澳社会服务迈向更稳健、透明与可信任的发展。
会上，社会工作局代表讲解机构管治、内部控制、资助运用、相关法规、义务与责任等要求，并邀请廉政公署代表就廉洁义务、利益回避和法律责任等专题作分享。社会工作局指出，社服机构治理正由规模发展进入质量提升的新阶段，须将「全流程监管 + 标准化评价 + 多元共治」理念融入管理工作，把资助监察进一步延伸至源头预防及过程监管，强化机构各运作流程的内部监察机制。
未来，社会工作局将重点推出供应商资料登记及管理机制，推动受资助社服机构设立内审体系，善用数据分析以强化风险识别。同时，亦将分阶段对受资助机构的运作流程开展「穿行测试」，首阶段将重点关注采购管理环节。
社工局重申，公帑运用必须合规透明，对于任何规避程序或缺乏内部监督之行为，将秉持「零容忍」态度。同时，将持续与社服机构加强协作，共同完善治理架构及内部控制体系，透过资助的精准赋能，达到提质增效的目的，共同在专业化社会服务的道路上稳健前行。
