劳工局与银娱合作推出就业+培训专项计划
为进一步推动本澳居民就业与提升职业技能，劳工事务局（下称“劳工局”）与银河娱乐集团（下称“银娱”）合作推出“银娱菁英发展计划（资讯系统科技和设施管理范畴）”（下称“计划”），以“先入职、后培训”方式，旨在为本澳居民提供就业机会，同时透过系统化的职业培训，强化专业能力，协助其职业生涯向上流动，该计划由11月16日起接受网上申请。
提供8个职位空缺 协助拓展职业生涯
该计划提供合共8个职位空缺，包括1个“专员（服务支援中心）”职位空缺、1个“专员（端点技术服务）”职位空缺、1个“主任（系统服务营运）”职位空缺、1个“管理员（数据库营运）”职位空缺、3个“技术员（楼宇维护）”职位空缺及1个高级技术员（楼宇维护）”职位空缺。获录取者将由银娱安排接受为期12个月或18个月的专业培训及工作实践。
培训内容包括：职前综合培训及职位技术培训、剑桥EST实用英语（口语）培训课程、电脑技能培训、设备管理基础技术及工作安全培训，并安排雇员参加数字技能提升考证计划及考取建筑业职安卡认证等。
完成计划章程规定的培训及通过评核后，表现达标者将有机会获得晋升。入职为“专员（服务支援中心）”将获晋升至“高级专员（服务支援中心）”；“入职为专员（端点技术服务）”将获晋升至“高级专员（端点技术服务）”；入职为“主任（系统服务营运）”将获晋升至“高级主任（系统服务营运）”；入职为“管理员（数据库营运）”将获晋升至“高级管理员 （数据库营运）”；入职为“技术员（楼宇维护）”将获晋升至“高级技术员（楼宇维护）”；入职为“高级技术员（楼宇维护）”将获晋升至“主任（楼宇维护）”；晋升后薪酬亦会作出相应调整，以促进职业向上流动与就业稳定。
11月16日起接受网上申请
如欲了解计划详情，可浏览劳工局网站内相关专页： https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/galaxy2026_pg9.html，有意参加者可于11月16日起至11月25日期间透过网上递交申请。申请期结束后，银娱将陆续通知符合条件的申请人参加于11月27日举行的讲座及安排现场面试，并向出席者详细说明计划的各项培训内容及职业生涯发展路径。
如有查询，可于办公时间内致电劳工局就业厅陈小姐（电话：8399 9164）或银娱事业发展中心热线（电话：8883 9688）。劳工局将持续与相关部门及企业保持紧密合作，推动更多切合市场需求的就业与培训项目，协助居民提升就业能力，促进本澳经济稳健发展。