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新闻
《家暴法》2019年第一次合作机制常规工作会议
《预防及打击家庭暴力法》2019年第一次合作机制常规工作会议于8月23日在社会工作局会议室举行。会议由社会工作局黄艳梅局长主持，议程包括：讨论《预防及打击家庭暴力法》实施首三年执行情况审视报告初稿、2019年上半年家暴个案中央登记系统数据、预防家暴宣传品及家庭生活教育短片等。
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行政公职局认同《公务人员的招聘及甄选制度》审计报告加紧推行一系列优化措施
对于审计署的《公务人员的招聘及甄选制度》衡工量值式审计报告提出的事实及建议，行政公职局表示十分重视及认同，并且会密切跟进及推行优化措施，加快招聘进度，节省开考成本，提升效益以聘用合适的人员。
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行政法务司高度重视《公务人员的招聘及甄选制度》审计报告
行政法务司高度重视审计署的《公务人员的招聘及甄选制度》衡工量值式审计报告，已根据行政长官批示责成及督促行政公职局密切跟进及推行优化措施，根据审计报告提出的可行建议，吸取经验、教训，与部门及公务员团体紧密沟通，对现行公务人员招聘及甄选制度所存在的问题进行全面深入的检讨及完善。
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生产力中心支持本地时装参加大连服博会
澳门生产力暨科技转移中心组织及带领澳门服装品牌，于9月6日至8日前往大连参展，并全力支持晋身2019「大连杯」国际青年服装设计决赛的澳门时装设计师张赞辉，，与世界各地优秀选手同场竞逐桂冠殊荣。
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行政长官责成行政法务司督促部门跟进审计报告
行政长官高度重视审计署呈交的《公务人员的招聘及甄选制度》衡工量值式审计报告，已批示责成行政法务司司长陈海帆督促行政公职局切实学习和采纳审计报告提出的可行建议，全面检讨现行公务人员招聘及甄选制度所存在的问题。
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审计署公布《公务人员的招聘及甄选制度》衡工量值式审计报告
审计署公布《公务人员的招聘及甄选制度》衡工量值式审计报告，审查截至2018年10月行政公职局对公务人员的招聘及甄选制度所执行的改革，透过在“2011招聘制度”规范的中央开考和“2016招聘制度”规范的统一管理开考的实际执行情况，并提出具体改善建议。
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