新闻

鉴於多米尼加共和国受飓风影响，澳门邮政宣布，由本澳至当地的邮件派递服务（包括信件、印刷品、小邮包及包裹）将会有所延误，直至另行通告为止。 特此公告。
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"澳门创意馆"将於八月二十七日至九月二十五日期间逢星期六日，邀请本地艺团驻场创意馆，为观众带来精彩的乐器演奏、相声、舞蹈及戏剧等演出。 为增加展览的互动性，延续推广本澳文创优势，让文创单位展示实力，"澳门创意馆"邀请是次展览的参展单位驻场表演，包括石头公社艺术文化团体上演"是或不是，快乐王子" （选段）；澳门舞者工作室运用爵士舞和街舞元素，结合现代舞的概念，呈现具有特色的舞蹈表演；葛多艺术会将以棒球为题进行相声演出；澳门街舞会以街舞技术比拼较劲，宣扬热爱和平的精神；小山艺术会运用大、小型木偶，向观众介绍澳门文化；浪风剧社将演奏过往演出剧目的曲目等等。详情可浏览文化局网站首页活动栏www.icm.gov.mo。欢迎有兴趣人士亲临观赏，支持本澳文创活动。 "澳门创意馆"开放时间为每日上午九时至下午八时，地址为大三巴旅游文化活动中心地库一层（黄屋仔，位於大三巴牌坊耶稣会纪念广场），公众假期照常开放。
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交通事务局日前一行多人拜访工联总会，听取工会对新的巴士服务模式的意见。在新服务模式下，面对路面交通状况及市民对提升巴士班次的诉求，交通事务局在责成巴士公司做好班次和调度安排的同时，将透过巴士路线的分流，改善路面交通挤塞情况，加快巴士周转。另外，希望透过稳定司机队伍，提升巴士的服务水平。 交通事务局局长汪云、交通管理厅厅长罗诚智及运输管理处处长卢毅华等一行，日前拜访工联总会，听取及收集工会负责人及巴士从业员对新的巴士服务模式的意见。 工联总会认同交通事务局在新的巴士服务模式的各项工作安排，并适时制定改善方案回应市民的乘车诉求；同时指出新服务模式后，巴士营运公司增加至三间，巴士司机数量及投入服务的巴士数量亦有显着增长，但反观部份巴士班次仍然未能回应市民的出行需要，认为现阶段巴士公司应透过完善管理制度、改善司机排更、以灵活调度的方式提升繁忙时段巴士班次。工联总会又建议政府透过倾斜措施，由其他巴士公司协助班次未能符合市民要求的巴士路线，以尽快改善市民乘车状况。 交通事务局表示，现时巴士司机数量虽然仍欠约200多人，但整体数量已有一成增幅，由於新投入服务的巴士公司在出车班次上未能作出适时调度，以致出现班次混乱；对此局方除已责成巴士公司作出改善外，暂时亦会继续由其他巴士公司以「支援车」的形式缓解市民的乘车需要。同时，将改善部份主要干道交通挤塞的情况，加快巴士周转；本月28日起局方会先对途经中区约翰四世大马路与殷皇子大马路的巴士路线作出分流安排，以疏导中区一带的交通压力，改善塞车情况。未来局方亦会继续开展有关巴士路线调整及站点的优化工作。 对於巴士人力资源问题，现阶段交通事务局除了与劳工暨事务局加大培训力度外，亦会与巴士公司加强沟通，制定稳定巴士司机队伍的措施，提升司机团队的凝聚力。会上，与会者亦就巴士车厢设施、巴士购置标准及司机行车操作等交换意见。 出席会议的工会成员包括工联总会会长何雪卿、副会长刘润辉、关翠杏；理事长郑仲锡、副理事长汤泽森、秘书长江锐辉、公共巴士职工总会、公共汽车工会理事长徐锦雄、副理事长梁伟贤、公共巴士职工总会副理事长郑华章、交通运输业总工会办公室主任许育胜。
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推动政务电子化发展的同时，特区政府亦特别关注资讯保安的重要，为更深入的认知不足，以便进行针对性的对策，行政暨公职局於2010年开始，每年均透过与澳门创新科技中心合作，向各政府部门进行资讯保安问卷调查。 是次的资讯安全调查活动是於本年3月进行，根据分析结果以及比较2010年及2011年的数据，显示政府部门整体在各个资讯安全分类中均有不同程度的水平提升，各政府部门显然已逐步意识资讯保安的重要性，并持续投放资源做好资讯保安的工作。而各个资讯安全分类当中，政府部门明显较着重技术方面的保安工作，故以「系统管理与维护运作」、「权限管控与通讯防护」以及「媒体防护」的类别水平较高，但「安全意识与培训」、「审计追踪」、「风险评估」以及「安全事故协调」的类别均仍处於较低水平。 针对是次资讯安全调查所发现的弱点，特区政府未来将按以下三个方向继续推动资讯保安工作：
推动集中管理
一直以来，很多政府部门均各自投放资源发展其资讯系统基建，管理呈分散模式，故过往只能依靠政策指引及人为的本份安守来维系资讯安全水平，因而缺乏有效的可控点，推动资讯保安的工作则较为被动。政府数据中心於去年11月起投入运作，正能配合特区政府加强推动资讯保安的工作。政府数据中心的其中一个设立目的是推动资讯系统集中管理，由於政府数据中心设有固定的运作标准，可以以统一规范、统一标准及统一管理方式为各政府部门管控信息，从而有效提升资讯保安的管控水平，至今已有14个政府部门采用政府数据中心的服务。 集中管理能有效的管控信息化安全，为使更多部门将信息放在政府数据中心内管理，策略上将继续提升政府数据中心的效能，逐步发展成为特区政府处理信息化危机的平台。政府数据中心将於本年内考取ISO27001的国际认可证明，同时亦实施24小时全天候网络安全监察，信息安全管理水平得以标准化及科学化地提升，加上将於今年完成构建的灾难复原系统平台，政府数据中心将可协助各部门应付突发性的资讯系统故障，并为发展安全、稳定的电子政务打造良好的基础建设。 推出更多资讯保安规范
特区政府近几年在资讯保安方面推出了不少规范，包括：
法规方面：第8／2005号《个人资料保护法》、第11／2009号法律《打击电脑犯罪法》。 指引及措施方面：《资讯保安政策指引》、《关於正确使用互联网的要求》、《电子邮件安全框架》。 特区政府未来将继续完善及推出更多规范标准，包括进一步规范灾难备份安全的管理，并研究制订资讯系统保安风险评估及审查规范以及数据中心管理和运作规范。
 提升资讯保安意识
再好的政策都是由人去执行，过往很多资讯事故的发生都是人为疏忽所致，故资讯保安不单是管理者及资讯技术人员的份内工作，事实上任何一位公务人员均具责任维护政府信息的安全。因此，资讯保安的推广工作是要普及性。 行政暨公职局近年均有定期举办资讯保安讲座，邀请不同地区及国家在这方面的专家向各部门进行经验分享及演说，以提高人员的保安意识。 同时亦有持续举办与资讯保安相关的技术培训课程，以提升特区政府资讯系统管理员在相关范畴的能力。 未来除续办更多关於资讯保安的研讨会之外，将会研究制订涵盖范围涉及全体公务人员的资讯安全意识学习培训及宣传策略，整体地提升每一位人员的资讯保安意识。
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行政法务司司长陈丽敏今（26）日表示，政府一定会紧密和完全配合立法会，让立法规划工作得以顺利进行。 陈丽敏今早出席了退休基金会行政管理委员会主席杨俭仪及行政暨公职局副局长冯若仪的就职仪式。她在接受记者访问时表示，政府很重视立法会主席刘焯华对立法统筹机制的看法。 她表示，立法统筹机制今年初正式设立，政府在15项拟提交立法会审议的法案中已提交了7项，目前正加紧推进其他法案，希望年底前经行政会讨论后再送交立法会。 她表示，因应社会急速发展及迫切需要，尤其是解决涉及民政民生的问题，政府向立法会提交了规划以外的12项法案，即政府一共提交了19项法案，当中10项已获通过并成为法律，有8项获一般性通过后正由相关的委员会作细则性审议，其馀1项亦计划在立法会休会后提交。 她指出，在立法过程中，法务部门及相关范畴的部门都会与立法会充份沟通和合作，然而政府仍有需要再加强这方面的工作。她表示，政府会继续与立法会沟通，有信心会将相关的法案做好。 她表示，法务部门在立法过程开始时已参与立法工作，政府亦正逐渐朝向由统一团队草拟所有法案的方向迈进，然而每个范畴均有其专业性，故此政府会继续加强统筹及协作。 另外，截至今年8月15日，政府今年已通过及颁布了28项行政法规。
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统计暨普查局现公布2011年第2季人力资源需求及薪酬调查结果。调查范围包括博彩业、批发零售业、运输通讯及仓储业、保安服务业和公共污水废物处理业；统计对象不包括自资经营者、博彩中介人及博彩中介人合作人。 在2011年第2季末博彩业的有薪酬雇员共47,321名，按年增加7.9%；其中荷官有20,816名，增加11.4%。 2011年6月博彩业全职雇员的平均薪酬（不包括花红及奖金，下同）为16,460元（澳门元，下同），较2010年同月上升7.0%；荷官的平均薪酬为14,560元。 批发零售业的有薪酬雇员共31,754名，按年增加10.2%；其中20,029名从事零售业。2011年6月批发零售业全职雇员的平均薪酬为9,920元，同比上升7.8%；营业代表及售货员的平均薪酬分别为11,940元及9,000元。 运输通讯及仓储业的有薪酬雇员共7,598名，按年增加2.5%。全职雇员在6月的平均薪酬为15,530元，同比增加2.8%；其中陆路运输业的客/货车司机平均薪酬为13,250元。 保安服务业的有薪酬雇员共4,739名，按年增加13.1%。全职雇员在6月的平均薪酬为7,640元，同比上升2.7%；其中保安员的平均薪酬为7,230元。 公共污水废物处理业共有665名有薪酬雇员，按年增加5.2%。全职雇员在6月的平均薪酬为11,130元，同比微升0.9%。 在职位空缺方面，2011 年第 2 季末博彩业的职位空缺逹 2,142 个，其中荷官的空缺有800个；陆路运输业的空缺亦大幅增加至372个。 在招聘要求方面，公共污水废物处理业和批发零售业要求具工作经验的空缺分别占 89.7%及 59.8%。学历要求方面，公共污水废物处理业和博彩业分别有82.8%及58.1%的空缺要求高中或以上学历，而保安服务业和运输通讯及仓储业分别有59.7%及50.6%的空缺只要求小学学历。除广州话外，批发零售业分别有 59.7%及 38.5%的空缺要求懂普通话和英语，而博彩业的有关比例分别为 71.2%及 57.7%。 在反映行业人力资源的流入、流出及需填补职位的各项指标方面，以保安服务业的人力资源流动较大，其职位空缺率为12.9%、雇员流失率为11.4%，而雇用率为 8.1%。与此同时，博彩业的职位空缺率为4.6%，按年上升3.1个百分点；雇员雇用率为6.7%，按年上升2.5个百分点。
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"2011澳门环保酒店奖"活动正在进行。环境保护局日前於望厦迎宾馆进行活动解释会，目的是让本澳酒店业界了解是次奖项的最新评审标准并解答酒店对申请奖项的疑问，吸引多家酒店包括澳门新濠天地属下酒店(Hard Rock酒店、皇冠度假酒店和澳门君悦酒店)、澳门威尼斯人度假村酒店、澳门金沙酒店等代表出席。 为突显奖项的灵活性和公平性，"2011澳门环保酒店奖"在评审标准中首次引入了计分制，多间酒店代表均表示认同奖项对协助及推动业界落实节能、节水及废物回收处理措施对保护环境、善用资源及在长远降低成本所发挥的积极作用。 事实上，"澳门环保酒店奖"在节能、节水和减废方面均提出多项要求，以鼓励酒店业采取有效的节能及节水措施，据统计部份得奖酒店於2010年1月至11月与2007年同期数据，用电量减幅为7%~42%，即约减碳5200公吨；而用水量方面减幅为13%~41%；废物量减幅为13%~36%。环境保护局正持续联同旅游及酒店业界不断优化及完善节能、节水及善用资源的标准和指标，致力推动酒店向资源节约型酒店的方向发展。 此外，藉着澳门特区政府设立的《环保与节能基金》，亦将鼓励商业企业购买或更换能有助改善环境质素、具能源效益或节水的产品和设备，进一步推动节能减排的落实。 《中共中央关於制定十二．五规划的建议》、《粤澳合作框架协议》明确将澳门打造成"世界旅游休闲中心"的区域发展定位，环境保护局会积极配合，并即将推行一系列环保政策及措施，继续加强与协办和支持单位，以及业界沟通和交流，一方面为澳门环保工作作出贡献，另一方面能为酒店降低营运成本，强化酒店的社会责任和提升酒店的环保形象，在共同推动和鼓励酒店业界实施环境管理和节能减排的同时达至双嬴。
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交通事务局周日(28日)起延伸MT1及MT2路线至皇朝区，MT4路线亦将延伸服务至司打口，以加强澳门半岛与离岛之间的巴士服务，回应市民的乘车需要。因应上述措施，并配合部份路线於同日抽离约翰四世大马路及殷皇子大马路，亚马喇前地巴士站的巴士靠站位置将重新调整，敬请乘客留意。 经研究和分析新的巴士服务模式后的运作情况，交通事务局为加强澳门半岛与离岛之间的巴士服务，由本周日(28日)头班车开始延伸MT1、MT2及MT4路线的服务范围。调整后，MT1及MT2路线总站改为设於皇朝区的「城市日前地」站，上述两条巴士路线於新设之巴士总站开出，经「亚马喇前地」站后原线行驶；同时，MT4路线巴士总站改为设於下环区的「凯泉湾」巴士总站，并取消去程(往科大方向)停靠「妈阁总站」，其馀停靠之巴士站点则维持不变，该路线由「凯泉湾」巴士总站站开出后，新增停靠「司打口」站、「妈阁庙」站、「妈阁上街」站后按原线行驶，而回程澳门则按原线停靠「澳门旅游塔」站、「妈阁总站」后，新增停靠「妈阁庙前地」站返回「凯泉湾」巴士总站。 亚马喇前地巴士站靠站位置同步调整 另外，因应上述路线调整，并配合部份路线於同日抽离约翰四世大马路及殷皇子大马路，途经「亚马喇前地」站的巴士靠站位置将重新调整，为方便乘客知悉有关安排，交通事务局将於站内张贴新的巴士上落点位置图，并安排巴士谘询员在相关巴士站点，为乘客提供巴士路线谘询服务，敬请乘客留意。 市民如欲了解是次路线调整详情，可登入交通事务局网页www.dsat.gov.mo浏览，又或致电交通事务专线8866 6363查询。
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卫生局今年先后在本澳九间酒店举办「健康谘询服务站」巡回活动，主要向酒店员工宣传有关常见传染病预防、健康生活模式、职业健康等讯息，从而提升员工对自身健康的关注，希望透过体检及问卷调查，日后有助指导健康推广及卫生策略。 近年酒店及博彩业已成为澳门的龙头产业，投身於该行业的本地和非本地居民迅速递增。根据统计暨普查局资料显示，2009年酒店及同类场所共有91间，在职员工超过26,000人。 为了解本澳酒店及博彩业在职员工的健康状况，卫生局於今年6月至8月期间，先后在本澳9间酒店举办「健康谘询服务站」巡回活动，合共11场次。主要向员工宣传有关常见传染病预防、健康生活模式、职业健康等讯息，从而提升对自身健康的关注。该活动已举办了两年，相比过往每年仅有一至两间酒店参与，今年获各酒店及博企大力支持，合办酒店数目为历年之冠，当中包括葡京、金沙、威尼斯人渡假村、星际、金都、华都、利澳、总统和永利。 活动期间，卫生局人员先为每位参加者进行测量身高、体重、身体质量指数、血压、体内脂肪比例等简单身体检查作初步评估，今年更首次新增为长期吸烟人士提供呼气一氧化碳量测定，以粗略了解烟草对其肺部的不良影响程度。体检后，卫生局人员，根据参加者的各项检查结果提出如戒烟、维持理想体重、均衡饮食、适量运动、充分休息等针对性的健康建议，并详细解答员工就健康促进及疾病预防的谘询。同时亦邀请参加者填写行为及认知问卷，以了解其生活模式（包括吸烟习惯、性行为、运动、饮食、压力等），以及对爱滋病、流感、登革热等常见传染病的认知程度，并收集员工对健康教育及推广服务需求的意见。最后工作人员就正确答案单独向参加者作较深入的讲解，并派发相关的宣传单张和宣传品，以传递正确的健康讯息。 是次活动合共约2,500人参与，当中包括行政人员、庄荷、接待员、清洁工人、保安等等。其中超过2,200人完成整个流程及递交问卷。9成以上参加者表示活动有助了解自身的健康状况及对传染病的认识。部份员工则反映因轮班工作所限而难以坚持定期作身体检查，建议当局及酒店日后多联合举办同类型活动。 活动中发现不少参加者虽对健康生活模式甚有认识，但却未能充分实践，传染病预防知识方面则较为薄弱，员工对健康的重视仍有待改进。卫生局认为上述活动以主动形式成功接触到本澳的基层劳动人口，有望透过体检及问卷调查结果初步评估其健康需要，有助指导日后针对该群体的健康推广及卫生策略。
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为提高社会大众对爱滋病的认识，动员社区力量，加强公众对爱滋病的关怀与重视，鼓励并提高本澳各界团体策划及推行，与爱滋病相关宣传教育活动的意愿和能力，从而减少爱滋病病毒传播，防治爱滋病委员会今年连续第五年推行「社区红丝带行动-爱滋病教育资助计划」。 资助计划於今年8月15日至10月15日接受本澳非政府机构、团体及学校申请，而本澳的中学和大专学生也可以个人名义提出申请。申请资助的活动必须属非牟利、独立的爱滋病专题活动，并符合资助计划的宗旨，形式不限。今年主办单位将每项活动的最高资助金额提升至澳门币12,000圆，以鼓励更多资源短缺的群体在社区内开展不同的预防爱滋病宣传教育活动。 申请表格可於防治爱滋病委员会网页(www.aids.org.mo)或卫生局网页(www.ssm.gov.mo/redribbon/)下载，或亲临疾病预防控制中心索取。填妥的申请表格可邮寄至防治爱滋病委员会秘书处，地址是新口岸宋玉生广场335至341号获多利中心七楼，或传真至28715765 / 28533524，或电邮至secretariat@aids.org.mo。查询请电85041573或85041528。
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