由劳工事务局、法律及司法培训中心及澳门科技大学合办，为期一年之「劳工事务局督察实习员培训课程」於2011年9月3日星期六在劳工事务局举行开学典礼，劳工事务局局长孙家雄期望随着新一批督察的入职，劳工事务局在劳动监察方面的工作效率得到进一步提高，以配合社会发展的需求。 劳工事务局督察实习员培训课程将於2011年9月5日正式开课，为期12个月。参与是次课程的四十三位实习员经过6个月理论课程后，仍需在劳工事务局接受为期6个月的实践培训，以更好掌握导师在课堂上所教授的各种专业知识及技巧，并应用於实践培训中；经过培训及考核后，按最后评核成绩，按序排名首二十九名的实习督察人员，将正式成为劳工事务局督察。而有关成绩的有效期为两年，以维持及即时填补督察空缺，穏定督察队伍。 随着本澳的经济及产业之持续发展，劳资纠纷个案亦相应增加，为舒缓现职督察人员的工作压力、提升有关工作质素及效率，劳工事务局开办督察实习培训课程，培训出具备专业知识及技能的新一批督察人员，以回应社会需求，更好地服务市民。 劳工事务局督察遵从有关劳工督察法例的规定执行工作，包括调解劳资纠纷、调查工伤意外，巡查工作地点、追讨社保欠款及打击黑工等。故此，在今次课程中，除教授劳动范畴的相关法例外，亦设有其他法律知识、个案的程序和运作，以及其他实用科目。同时，为了加强语言方面的培训，除了中文和葡文方面的公文写作外，亦加入与工作有关的英语课程，务求在督察实习员入职时，具备更佳的执行职务条件，更有效率，更好地协调和解决劳资矛盾。