资料显示，现时全澳有超过4,000名本地居民持有重型客车驾驶执照，连同正接受劳工事务局举办「第7期重型客车司机培训课程」的270名学员，本局相信能满足市场的需求。劳工事务局举办「重型客车司机培训课程」的目的，一方面是因应澳门公共交通发展之需要储备人力资源；另一方面是为有志投身重型客车司机行列的人士创造就业条件，协助难以负担自行报考有关驾驶执照费用之中壮年或失业人士投身相关工作。 为确保有志从事重型客车司机工作的人士必能入读课程，本局在「重型客车司机培训课程」的甄选机制设有规定，就是若报读者获企业承诺，在考取重型客车司机驾驶执照后，即聘用其担任重型客车司机，便可获优先取录。需要说明的是，澳门是自由市场，因此，学员在完成课程后会根据自我的条件及意愿，选择最适合的入职时机及工作岗位。薪金、劳动环境及发展前景较优的工作对於劳动人士必会更具吸引力。除了提供不低於现时劳动市场水平薪酬的基本要件外，其他工作条件及具备良好的管理制度等也是一个重大因素。 劳工事务局开设的培训课程具有良好的监察机制，以评估课程的素质及成效。重型客车司机培训课程从2005年开办以来运作相当畅顺，驾驶考试亦有标准和规范，已约有700名学员成功考取了重型客车驾驶执照，成效显着。 事实上，员工培训同样也是企业的重要责任，例如澳门现正营运的两间巴士公司，一直招聘一些未具重型客车执照的员工，然后自行进行培训巴士司机，增加员工对公司的忠诚度，让员工真正成为公司的资产。
