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行政长官崔世安今（4）日在政府总部会见澳门工会联合总会会长何雪卿及代表一行，就博彩业的发展及人力资源政策交换意见。行政长官重申，博彩业庄荷职位由澳门居民担任是特区政府的持续政策，一直落实执行，政府的立场态度清晰，没有改变。
行政长官向工联指出，近期有不同人士就政府对庄荷的人资政策表达意见，社会上甚至出现传言，政府已多次明确表态，以释公众疑虑。他再强调，由本地人担任庄荷的政策不会因传言或其他行动而动摇或改变，政府内部也没有研究过要调整此政策；更没有委托任何学术或研究机构去研究改变现行政策。对於有指非本地学生毕业后留澳出任庄荷职位，他指出，政府已加强巡查和加大执法力度，倘有任何博彩企业违法，定依法处理。
他续称，政府经过充分研究，就未来十年的赌枱增长，本地有足够人力资源应付庄荷职位。而博彩业人力资源政策的重点，是从事博彩业的澳门居民如何向上流动，政府更关心如何帮助此行业的本地居民自我提升，因此将继续从政策资源上支持，相信需要通过工会、博企及从业员自身的努力学习和付出恒心，多方互相配合，逐步实现向上流动的目标。
陪同会见的经济财政司司长谭伯源继续说明，政府提出由本地人任职庄荷的政策方向清晰，同时希望引导整个行业提升，推动庄荷向上流动，因此政府一直支持博彩培训机构培养新人，也鼓励培训在职人士，近年取得效果。至於进一步加强人资提升，政府乐意与工会及业界讨论，听取意见。
工联会长何雪卿认同加强博彩从业员培训，协助业内本地人向上流动，也认为政府的政策相对稳定，但希望还有措施稳定庄荷由本地人担任的政策。副会长关翠杏提出，政府应透过法定程序确立由本地人担任庄荷的政策，也关注对博彩从业员加强培训及对中壮年从业员的支援。副理事长林香生同样关注对博彩从业员的培训，以及博彩业的人资政策如何让本地人更安心。而三人均关心政府对博彩业的发展规模和方向的调控。
对於工联今天新提出的透过法定程序确定现行由本地人担任庄荷的政策，行政长官表示，政府乐意研究现行法律法规的可行性，但无论如何，现行由本地人担任庄荷的政策仍然继续执行。
他认为，政府就博彩业发展的几点方向与工联的考虑不谋而合，第一，要控制规模，强化非博彩元素；第二，赌枱的增长与澳门的人力资源相配合，首先保障有意投身庄荷的澳门居民有工作机会，进而推动本地人向上流动。
谭伯源补充，博彩业发展的规模是未来十年赌枱年均增幅不超过百分之三，现阶段从各方面评估此发展预期均较为洽当，至於十年后的发展，政府定综合考虑，其中一项因素是视乎博彩企业愿意投入的非博彩元素。
参加会见的包括工联副理事长李从正及李静仪、澳门幸运博彩业职工总会副理事长梁孙旭、澳门博彩企业员工协会副总干事蔡锦富、澳门博彩股份有限公司雇员工会理事长邓凤珍，以及行政长官办公室主任谭俊荣、行政会秘书长柯岚。
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劳工事务局於九月中旬举办了一场名为「面试无所畏」的工作坊，邀请专业培训导师教授面试技巧。参加是次工作坊的人士为中壮年，包括有：基层雇员、考获重型客车司机驾驶执照（D1及D2）的培训学员，以及新移民。针对中壮年人士求职面试时所遇见的困难，透过理论、游戏及活动等方式，让参加者了解自已的长处及潜能，掌握工作和人际关系的要素，从而建立积极的工作态度。经过约四小时的训练后，透过模拟面试，由导师即场的点评参加者的临场表现，让他们能更好地掌握所学到的面试技巧。据参加者反映，无论在表达能力、应对能力及求职心态上均较之前有改进，大大增加日后面试的信心，为下一次面试作出最佳准备。 所有完成工作坊的参加者均获发出席证明，当中亦有三名人士更获导师评为表现优秀。工作坊后，劳工事务局即场安排有意从事重型客车司机的参加者出席一公共运输公司的巴士车长的面试，该公司对有关参加者的表现满意，并己通过首轮面试，获安排进行驾驶测试。 劳工事务局一直关注中壮年人士就业和转业问题，透过继续举办有关工作坊，以提升其面试的应对能力，消除其在求职面试时所遇见的障碍，持续协助基层雇员在职涯中向上流动。凡有意参加工作坊的人士，可致电83999801劳工事务局就业厅查询。
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由高等教育辅助办公室主办的澳门大专学生圣诞新年电子贺卡设计比赛现正接受投稿，欢迎於澳门高校就读高等教育课程的学生及於澳门以外地区升读高等教育课程的本澳居民踊跃参加。 高教办举办大专学生电子贺卡设计比赛的目的，除推动学生发挥创意潜能之外，亦鼓励学生积极向师长亲友表达节日的问候。去年比赛吸引了就读於本澳、内地、香港、台湾及美国共十多所高校的澳门学生参加。本年比赛主题分别为圣诞及元旦、甲午年春节，除以个人形式参加外，亦欢迎以小组形式参赛。各主题设冠、亚、季军各一名，得奖者／队伍可获发奖金及由高教办所发出之获奖证明。 有意参加者可由即日起至10月27日登入"澳门大专学生部落" 网页（http://studentblog.gaes.gov.mo/）查阅活动章程及进行报名。比赛结果将於本年11月29日起於澳门大专学生部落网页公布，得奖作品还将上载至高教办及澳门大专学生部落网页，免费供有兴趣人士下载使用，以传送心意和祝福。 有关比赛详情，请浏览澳门大专学生部落网页http://studentblog.gaes.gov.mo，或致电8396 9315查询。
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澳门金融管理局今天发布的统计显示，8 月份的广义货币供应量持续上升；由於存款总额增长较贷款总额快，总体银行贷存比率按月下跌。 货币供应
流通货币上升1.7%，活期存款则下跌0.5%， M1因而较上月减少0.2%。同时，准货币负债上升2.5%；包括M1及准货币负债的广义货币供应量M2遂按月增加2.1%，金额为4,193亿澳门币。若与2012年同期比较，M1与M2分别上升34.4%及20.5%。在货币结构方面，澳门币在M2所占的比重为24.7%，按月减少0.3个百分点，按年则基本持平；而港元所占的份额为52.9%，按月上升0.2个百分点，按年则下跌2.6个百分点。 存款
居民存款较上月上升2.1%，金额为4,108亿澳门币。按币种分析，澳门币、港元及其他外币存款分别增加0.8%、2.5%及2.6%。同时，非本澳居民存款按月上升3.6%，至1,610亿澳门币。公共部门在银行体系的存款上升5.0%至619亿澳门币。综合计算，银行体系的存款总额较上月上升2.8%至6,336亿澳门币；当中，澳门币及港元所占的比重分别为20.1%及45.3%。 贷款
本地私人部门贷款按月上升3.3%，金额达2,408亿澳门币；当中，澳门币及港元所占的贷款比重分别为31.4%及58.4%，金额为756亿与1,407亿澳门币。对外部门贷款增加0.2%至2,670亿澳门币；当中，澳门币及港元所占的份额分别为1.1%（30 亿）及22.6%（603亿）。 贷存比率
8月底的银行本地居民贷存比率较上月上升0.4个百分点，为51.0%，而包括非居民部份的总体贷存比率则下跌0.9个百分点至80.1%。
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特区政府已开始接管维澳莲运公共运输股份有限公司（下称：维澳莲运）的营运，交通事务局今日（3日）到各区巴士站巡查，从初步情况反映，相关服务大致正常。而政府「接管维澳公司小组」则联同财务及法律顾问前往维澳莲运总部、维修厂房等巡视，进一步了解该公司情况，逐步落实执行有关的接管工作。 交通事务局局长汪云今早先后到妈阁、关闸、青洲、亚马喇前地等多个巴士总站视察，了解政府接管维澳莲运营运后的巴士服务运作情况。按照现场及各站头人员汇报的讯息显示，今日维澳莲运的发车状况基本稳定，巴士服务的运作与过往一致，反映人员和车辆安排到位。局方感谢维澳莲运员工的积极配合，令到巴士服务得以维持正常运作。 随着政府开始接管维澳莲运的营运，政府「接管维澳公司小组」组长郑岳威今日亦联同小组成员、财务及法律顾问，前往维澳莲运总部及维修厂房等巡视，并与该公司管理层开会，逐步落实执行有关的接管工作，当中包括：支付人员薪酬、营运开支审批程序等。政府重申，采取接管安排是基於公共利益考虑，接管后的首要工作是保障巴士服务不中断及员工的就业权益不受影响，这方面有赖维澳莲运全体员工的共同努力，呼吁员工与政府携手合作，坚守岗位，继续为市民提供良好的巴士服务。 接管营运后，维澳莲运公司与其员工的雇佣关系不变，即维澳莲运员工现时享有的薪酬福利待遇维持不变，明日（4日）维澳莲运员工将如期出粮。政府已设立专门户口处理接管期间的开支，所有涉及金钱开支按实报实销原则，在维澳莲运每月取得的服务费中扣除，倘资金不足政府将按照相关规定向该公司追讨。 政府在接管初期仍需时磨合，过程中或会出现混乱影响到巴士服务，造成班次延误等情况，呼吁市民谅解及尽可能提早出门，避免延误行程。交通事务局会竭尽所能，与接管小组各成员一同做好有关接管及善后工作，确保巴士服务不中断，保障居民使用公共交通出行的权益；同时依法保障维澳莲运全体员工现时享有的薪俸福利待遇维持不变；以公平、公正、公开及一致性的原则，处理接管的后续事宜。 交通事务局及劳工事务局今日（3日）傍晚假工联职业技术中学召开第二场员工大会，向维澳莲运员工讲解是次接管行动目的，并解答员工的疑问，逾百名员工出席。交通事务局今后将继续加强与员工沟通，听取他们的意见，共同做好巴士服务。 另外，交通事务局及劳工事务局就是次事件设立的查询热线，今日接获约10宗查询，主要是员工查询有关自身权益的问题。
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由文化局主办的第二十七澳门国际音乐节已於十月二日掀开序幕，本届音乐节特别与金光大道度假区合作，於澳门威尼斯人大运河购物中心圣马可广场设置大型音乐节艺术装置，吸引途人驻足欣赏，同时每日献唱多首本届音乐节上演的歌剧和音乐剧名曲，向现场访客送上优雅美妙的歌声，把音乐带到不同的观众层。 音乐节期间，歌唱演员将每日於圣马可广场，献唱多首本届音乐节两大爱情悲剧威尔第四幕歌剧《阿伊达》及百老汇音乐剧《西贡小姐》的经典名曲选段，配合广场的浪漫风情，一首首展现爱情魅力、生命绚丽的歌曲呈现人前，犹如上演"小型"歌剧、音乐剧一般，欢迎居民和旅客到场感受动人心弦的歌声。此外，作为本届音乐节延伸活动社区计划之一的"快闪歌声"活动，已陆续在本澳多个地点以快闪形式进行演唱，以歌声为澳门各区市民及游客带来惊喜，活动特别邀请澳门无伴奏合唱协会合作，除把音乐带进社区，更把音乐送给旅客，对澳门留下深刻文化体会。 音乐节延伸活动亦设讲座，台湾成功大学建筑系教授王维洁将於十月六日下午三时在岗顶剧院镜厅，讲解音乐与建筑的联系及其演变；多场"演前导赏"也将陆续进行，香港着名乐评人尘纾十月五日在"边度有音乐"，讲解威尔第《安魂曲》的创作特点，胡铭尧十月九日於同一地点讲解立陶宛室内乐团《乐陶醉》室内乐的特色。第二十七届澳门国际音乐节节目详情可浏览文化局网页www.icm.gov.mo/fimm；二十四小时订票热线二八五五五五五五；讲座报名可於办公时间内致电八三九九六六九九。
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澳门特别行政区政府旅游局於本月一至三日到泰国曼谷参加「亚洲奖励旅游及大型会议展览」(IT & CMA 2013)，推广澳门商务旅游。 持续举办二十一届的「亚洲奖励旅游及大型会议展览」(IT & CMA ) 是亚太区一个举足轻重的商务旅游专业展览会，同时也是推广奖励旅游的有效平台，今届展览会共吸引了来自十九个国家和地区超过二百八十个参展商。 澳门特别行区政府旅游局以"感受澳门 动容时刻"为题设置展台，与澳门特别行区政府经济局及二十三家本地业界代表一同参与，联手向亚洲业界推广澳门会展业并介绍最新的商务旅游产品及设施。另外，旅游局还向奖励旅游活动筹办者宣传推介"奖励旅游激励计划"。 澳门特别行政区政府旅游局於二零零九年推出"奖励旅游激励计划"至今，一直受本澳业界欢迎。根据澳门统计暨普查局的资料显示，今年上半年共有四百五十八个会议展览及奖励旅游活动在澳门举行。
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鉴於行政长官收到不少诉愿关注特区政府的博彩业庄荷人资政策，以及因应近期社会出现的传言，特区政府特此重申政策立场，以正视听。
特区政府重申，就博彩业庄荷职位由澳门居民出任的政策没有改变。政府强调，第一，政府内部从无研究要调整由澳门居民出任庄荷的政策；第二，没有委托任何学术单位或研究机构去研究改变现行政策；第三，就博彩业赌枱数目未来十年年均增长不超过百分之三的发展过程，我们考虑到有能力继续由澳门居民担任庄荷；第四，特区政府从来没有考虑过容许非本地学生毕业后留澳出任庄荷职位，倘有任何博彩机构违反，政府一定依法处理；第五，政府从没有与任何博彩企业讨论过改变由本地人担任庄荷的政策。
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为宣传和推广澳门的非物质文化遗产，增进居民和旅客对传统音乐的认识，文化局将於十月六日下午四时至五时，在世遗景点郑家大屋举办"国家级非物质文化遗产－澳门道教科仪音乐"表演，欢迎居民及旅客前往欣赏，活动费用全免。 是次活动由澳门道教协会协办，并由澳门道乐团现场演奏多首极具澳门本土特色的代表性曲目，包括咏唱演绎富有全眞派韵味的《三宝赞》、《玉皇赞》和新编的《道德经》；还会演奏充分表现出澳门正一派道教科仪喜庆气氛和法器敲击特点的《文武点降唇》及《礼斗组曲》等；曲目道韵悠扬、旋律优美，让访客能深刻感受道教音乐的精髓和魅力。 道教科仪音乐是道教法事仪式中运用的音乐，是中华民族传统音乐的组成部分。清末自广东传入澳门后，经百多年的流传和发展，兼容正一和全真两派风格的澳门道教科仪音乐，成为本土独具特色的宗教音乐。"澳门道教科仪音乐"於二零零九年列入澳门非物质文化遗产名录，并於二零一一年正式列入第三批国家级非物质文化遗产名录。
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运输工务司司长刘仕尧今天(3日)先后巡视妈阁巴士站及维澳莲公司总办公室，与巴士司机及员工交谈，了解政府接管维澳莲运巴士服务后的运作情况。刘仕尧表示，在各位员工坚守岗位下，政府接管维澳莲运公司巴士服后首日基本畅顺，接管工作亦有序展开；并重申政府重视维澳莲运员工的职业保障，保持原有的待遇。 因应维澳莲运公共运输股份有限公司申请破产，特区政府因应公共利益，依法接管该公司巴士服务半年，保证巴士服务正常运作。为了进一步了解接管后的巴士运作情况，以及维澳莲运员工的意见，运输工务司司长及跨部门小组组长刘仕尧，以及成员张永春、汪云及黄志雄等一行，先后到妈阁巴士站及维澳莲运位於新口岸的总办公室巡视，与员工进行交谈，了解政府接管后的运作情况，肯定各员工坚守工作岗位。 刘仕尧听取意见后表示，巴士服务离不开员工的投入，政府接管维澳莲运公司巴士服务后首日基本畅顺，有赖员工及巴士司机的坚守岗位；政府继续重视员工的稳定性，重申保障员工原有待遇，并在公共财务管理上作出特别安排，按时支付薪酬，让员工安心工作；希望维澳莲运所有员工与政府共同做好接管工作，继续为广大市民服务。 刘仕尧提到，虽然首日巴士服务基本畅顺，但交通事务局不能掉以轻心，必须继续重视各项接管工作，谨慎处理；同时贯彻具有危机意识、紧密沟通及提高透明度三点要求，有序展开接管工作。 由於是次只接管巴士服务，若涉及维澳莲运公司破产而衍生的债务，则按现行法例处理。在接管营运期间，该公司所聘用人员继续维持原劳动关系，但人员由交通事务局管理且报酬由交通事务局取代该支付。
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