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为配合进行重铺路面工程，由周五(5日)起，蒙地卡罗前地对开的行车天桥及多处道路将实施临时交通改动，为期约8日。待上述工程完成后，将恢复原来的交通运作。交通事务局提醒驾驶者留意有关交通改动。 具体交通安排见附件: : 蒙地卡罗前地对开行车天桥周五起陆续封闭
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行政长官何厚铧今（3）日在广州与广东省省委书记汪洋礼节性会面，彼此就共同关心的问题交换意见。 行政长官率领特区政府代表团一行今日上午启程前往佛山市，考察当地的南风古灶文化创意产业区及参观祖庙，其后与佛山市领导礼节性会面并出席其宴请。 行政长官何厚铧一行下午前往广州，傍晚在珠岛宾馆与汪洋书记会面。汪洋首先感谢澳门同胞在年初对内地雪灾的关心和支援，他又表示，在国际金融危机下，广东省和澳门特区均受到一定影响，因此双方必须抓紧时间，加快发展步伐，共度时艰。何厚铧指出，这次金融危机对澳门的影响不算太大，且有危就有机，所以要把握机遇，加速经济发展。双方均认为粤澳两地应在原有基础上加强合作。 汪洋在会面后宴请了行政长官一行。广东省省长黄华华、副省长万庆良、澳门经济财政司司长谭伯源、运输工务司司长刘仕尧等出席了会见和晚宴。 代表团一行晚上抵达珠海，准备出席明（4）日举行的珠澳竹银水源系统工程奠基暨第三管道通水庆典仪式及粤澳合作联席会议。
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澳门特别行政区政府今（3）日确认仍有3名澳门人滞留在泰国，境外旅游危机处理办公室的热线继续开放，协助有需要人士。 滞泰的3人中，有2位拟离泰但未有机位；而由於泰国方面有消息指曼谷机场将会重开，其馀的１位表示待机场重开后回澳。 截至目前为止，危机办接获的查询仍为151宗，未有新增个案。 危机办将继续关注泰国方面事态的发展，其属下各条热线仍然开放，为有需要人士提供协助。 居民或旅客如有澳门亲友滞留泰国需要协助，可於泰国时间早上十时至晚上十时致电曼谷热线(海外线)66-81-8041788、(本地线)081-8041788或(海外线)66-81-7925107、(本地线)081-7925107；或致电二十四小时运作的澳门旅客热线28333000。
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回归九周年欢欣庆典不绝，澳门乐团将以悠扬乐韵送上祝贺， 12月19日晚上8时假澳门文化中心综合剧院呈献《庆祝澳门回归祖国九周年音乐会》，中外着名传奇女指挥家郑小瑛隆重亮相指挥，女高音方琼献唱歌曲，澳门演艺学院合唱团、香港歌剧院合唱团联袂表演， 带来一场热情澎湃的音乐盛会，欢迎市民购票共赏。 专程来澳参与庆回归音乐会的郑小瑛是中国第一位交响乐女指挥家，在国内外享誉甚隆。1962年她在莫斯科音乐剧院指挥了歌剧《托斯卡》，成为首位登上世界歌剧指挥舞台的中国人。改革开放后，她经常担任国家重要演出的指挥，着名剧目包括《茶花女》、《蝴蝶夫人》、《卡门》等。她一生为中国的音乐文化作出重大贡献，获国家文化部优秀指挥一等奖、法国文学艺术荣誉勋章等。郑小瑛现年79岁，仍以热情激昂的指挥风采吸引着各地观众。音乐会上她特地带来在全世界巡演近50场，轰动了欧、美、亚洲多个城市的交响诗篇《土楼回响》，作为庆贺回归九周年献礼。 2000年，郑小瑛在参观福建永定土楼后，被古老土楼里的客家民风与情怀深深感动，遂委约作曲家刘媛创作了以传统客家文化融合现代音乐的《土楼回响》，唱颂中华民族团结奋斗的精神。《土楼回响》融合客家山歌合唱，几乎每次演出都鼓动起全场观众自发合唱，当中以“客家之歌”最激动人心。2001年首届“金钟奖”评选中，《土楼回响》在百多首参评作品中荣获了唯一金奖，今年又应邀在北京奥运会文艺活动中演出。 音乐会上，着名女高音歌唱家方琼还将献唱中国着名电影插曲《花儿为甚麽这样红》、《绒花》、《妈妈留给我一首歌》等。方琼歌声清亮醇美，音域宽广，她擅於演唱中国民歌和艺术歌曲，而且能把美声唱法与中国民族风格融为一体，是国内仅有的跨越民族、美声、艺术歌曲三个领域的歌唱家，极具实力。2001年她曾来澳参与第15届澳门国际音乐节《海上寻梦──陈蝶衣作品音乐会》，获得热烈回响。 郑小瑛 为与本澳市民分享她的传奇音乐旅途及精彩人生经历，特於 12月17日晚上7时30分假澳门科技大学D 座会议厅举行《音乐人生》讲座，讲座以普通话演讲，免费入场，欢迎致电 28530778预留座位。澳门乐团《庆祝澳门回归祖国九周年音乐会》门票现正於广星售票网公开发售，分120、80元，购买10张以上以及持“澳门乐团之友”会员卡可享6折优惠。门票於广星城市售票网公开发售，购票热线28555555，详情可浏览文化局网页www.icm.gov.mo。
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为改善路氹城射击路西面一段路面下陷的情况，建设发展办公室今日(3日)就改善工程进行开标，共收到20份标书；在被接纳的19份标书中，有3份需要在限期内补交文件，标书价格由澳门元3,200,000.00至4,905,935.00。 由於射击路西段较早前出现自然沉降问题，导致雨水渠管爆裂，沙土流失而造成路面下陷，影响驾驶安全。故此，射击路西段约280米的道路需要进行改善工程，有关工程包括建造过渡板、相关的雨水渠网和路面。施工期最长为120天。 建设发展办公室表示，为优化路氹城的交通规划，促进路氹的发展和完善城市交通部署，建设发展办公室正委托顾问公司就有关交通道路网规划进行深化研究，当中包括，开辟大潭山隧道贯通路氹城至友谊大桥，九澳隧道连接路环发电厂至九澳深水港，路氹连贯公路圆形地下层隧道；横琴与路氹城跨境的交通对接问题，TN27地段周边的交通规划，以及将来氹仔客运码头周边的交通配置等，这些研究工作将争取明年完成。此外，研究项目亦包括结合未来的新城规划以及港珠澳大桥的交通配套需要。政府将贯彻路氹城交通建设，兼顾对内及对外的交通网络。
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法律及司法培训中心於上周四及五（11月27日及28日），一连两天，假法律改革办公室演讲厅举行有关“属人法则”、“打击洗黑钱犯罪”及“司法官培训”的研讨会，由澳门特区检察院检察官、兼专门培训司法官的法律及司法培训中心教学委员会委员米万英先生担任研讨会主持人，并由国家法官学院及国家检察官学院的教授及专家应邀来澳担任主讲嘉宾。 上周四（27日）举行的研讨会包括“属人法则”及“打击洗黑钱犯罪”两个讲题，培训对象为特区的司法官、司法官培训课程实习员、律师、实习律师及公共行政部门的法律人员以及其他人士等，共有六十多人参加。 “属人法则”专题，由国家法官学院教学部副教授徐继军先生主讲，内容包括：分析了大陆法系与普通法系在属人法问题上，特别是在确定当事人的行为能力及权利的适用法律上，采用“国籍标准”与“住所地标准”的传统分歧、“国籍标准”与“住所地标准”的利弊、因国际商贸日益发展及现代人员频繁流动而产生的“惯常居所标准”和“与个人生活有较密切联系地法”及其优点与局限性，以及各种不同的标准对自然人及法人在属人法问题上的可适用性。 “打击洗黑钱犯罪”专题，由国家检察官学院职务犯罪侦查教研部副教授刘林呐女士主讲，内容主要涉及中国针对洗黑钱犯罪的法律制度、侦查制度以及中国与国际社会在打击洗黑钱犯罪活动方面的合作机制。据介绍，全球每年的洗黑钱资金金额达三万亿美元。中国内地犯罪分子洗黑钱的手段越来越层出不穷，例如：一些不法分子已发展到利用互联网进行虚假的物品拍卖活动，又或是透过网上赌博等手段清洗非法获得的金钱。对於预防和打击此等犯罪活动，她强调了在完善立法、侦查及检控机关等多方面工作以及各部门配合的重要性。 以“司法官培训”为主题的研讨会，於上周五（28日）举行，由国家法官学院教学部副主任梁欣女士以及国家检察官学院教务部副主任陈昶女士担任主讲嘉宾。她们分别就内地对法官、以及对检察官的培训情况──特别是培训模式及教学方法作出介绍，并与出席会议的其他人员，包括法律及司法培训中心的教学委员会委员、特区的司法官、司法官培训课程的教员以及其他人士等进行了亲切的交流和互动答问，整个会议历时逾两个半小时。是次研讨会邀请了国家法官学院和国家检察官学院的教员来澳，介绍内地司法官的培训制度、课程的设计和培训的模式，对於分享他们的教学经验，并可从中获得继续完善本澳司法官培训工作的启发颇有裨益。
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近年，多个大型活动及展览在本澳举办，本澳的会议展览业获得蓬勃的发展机遇，对具充分知识及能胜任的管理人员之需求亦继而增加。因此，旅游学院联同悉尼科技大学澳洲节目管理中心(Australian Centre for Event Management, University of Technology, Sydney)於本月2至5日再度举办『会展及节目管理』高级管理课程。学院曾於本年初举办此课程，广受业界及学员赞誉，特此再次开办课程，以培训更多业界人才。 为期四天的『会展及节目管理』高级管理课程将探讨会展及节目管理的专业知识以及节目筹组等内容，课程包括以下范畴： - 节目管理概略- 节目计划及统筹- 项目管理 - 市场推广- 危机管理- 总结成效 此外，学院更为曾修读上述高级管理课程的学员及具有丰富经验的会展业人士举办「会展项目管理」专业研修课程。为期一日的研修课程特别为学员提供进阶培训，进一步提升业界的专业水平。 上述两个课程共吸引了超过40位来自酒店及会展业、政府部门和其他相关机构的行政人员参加。透过举办是次课程，学院期望为有志投身会展业的人士提供了解此行业之发展机会，向学员提供筹备或举办会议、展览、宴会及其他公众活动等的专业知识与实务技巧。透过研讨和个案分析，学员亦获得更多实务的资讯。学院很荣幸再次邀得悉尼科技大学澳洲节目管理中心处理主席Johnny Allen先生及客席导师Warwick Hamilton先生担任课程主讲。 Johnny Allen先生是澳洲悉尼科技大学节目管理中心的创办主席和休闲、运动及旅游学校的副讲师。拥有30多年的节目管理经验，他曾参与筹划及制作超过1000个由几百人至接近25万人出席的大小庆祝活动，并着有《节庆与综合活动管理》及《区域节目管理手册》二书。在加入澳洲节目管理中心之前，Allen先生曾任新南威尔斯州旅游局及悉尼达令港管理局的节目经理，亦是澳洲节庆协会的赞助人，他更经常为政府和节目管理公司提供顾问服务。 另一位主讲嘉宾Warwick Hamilton先生现为悉尼科技大学澳洲节目管理中心的客席导师。早於1987年，他创办Events Unlimited International公司，曾统筹及管理澳洲多个非常成功的节目，包括超过1万名观众的户外交响乐演奏会、澳洲小姐选美及多个隆重的宴会。Hamilton先生亦曾服务多间会展业机构，包括坎培拉旅游及会展局、澳洲会议业协会、澳洲展览及节目协会、悉尼科技大学商业系及新南威尔斯州技术及持续教育组织等。 旅游学院一向致力提升研究和教学水平，贡献业界和社会。藉着举办各式各样的课程、研讨会和工作坊，旅游学院持续与业界分享最新的资讯和研究成果，共同探讨现时旅游业的前景，以促进本澳旅游业的发展。
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2008葡萄牙旅行社协会年会研讨会今 (2日) 在旅游塔会展娱乐中心举行，由葡萄牙前总统沈拜奥担任主讲嘉宾，众讲者又讨论航空业所面对的挑战。 2008葡萄牙旅行社协会年会研讨会主题分别为“葡萄牙 -欧洲之西岸”及“航空交通：现状及挑战”。沈拜奥担任“葡萄牙 -欧洲之西岸”的主讲嘉宾，并以葡萄牙的形象品牌作为开场白。他就建立成功的国家品牌提出意见，认为品牌对纠正误解十分重要，同时可有效展现国家或地区的价值所在。他又指出，政府和私人企业之间有需要沟通协调以成功达到目标。 葡萄牙BBDO市场推广公司副主席Pedro Bidarra，介绍该公司筹划的“葡萄牙- 欧洲之西岸”推广计划之详情。 其他讲者也就建立葡萄牙品牌积极讨论及提出意见，讲者包括葡萄牙旅游局局长Luís Patrão、葡萄牙前旅游部长Telmo Correia 、葡萄牙前旅游国务秘书Vítor Neto及葡国多间着名企业领导等。研讨会由葡萄牙着名传媒人Sergio Figueiredo主持。 葡萄牙前国务秘书及葡萄牙航空驻澳门航空代表Luís Correia da Silva於下午举行的“航空交通：现状及挑战”研讨会发表主题演说。他谈到在目前经济不景，航空公司面对休闲旅游减少的挑战；他又与葡萄牙相关业界的高层讨论及交流航空业发展情况及所面对的各种挑战。 一连5天的2008葡萄牙旅行社协会年会将於4日闭幕，社会文化司司长崔世安将出席闭幕礼并主持闭幕仪式。 旅游局主办2008葡萄牙旅行社协会年会，目标是配合推广策略，让葡萄牙旅游业者亲身感受现今的澳门，以及针对来年澳门特别行政区成立十周年的庆祝活动。2009葡萄牙旅游展已邀请澳门作为 “国际特邀目的地”，於明年一月在里斯本举行的旅展上，重点推介澳门。 葡萄牙旅行社协会年会是葡萄牙旅游业界的重要活动。葡萄牙旅行社协会是该国最具代表性的旅游业组织。葡萄牙旅行社协会於一九五零年成立，在葡萄牙旅游业发展过程中担任主要角色。继一九八二、一九九零及一九九六年后，今次是葡萄牙旅行社协会第四次选择在澳门举行年会，也是澳门特别行政区成立后首次在澳举行。
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2008年粤澳合作联席会议将於12月4日在珠海举行，澳门特别行政区行政长官何厚铧将率领政府代表团出席本次会议。
行政长官何厚铧一行将於明(3)日早上启程前往佛山，考察当地的文化产业项目，下午於广州市与广东省省委书记汪洋进行礼节性会面。翌日将出席珠澳竹银水源系统工程奠基暨第三管道通水庆典仪式和2008年粤澳合作联席会议。
代表团成员包括经济财政司司长谭伯源、运输工务司司长刘仕尧行政长官办公室主任何永安等。行政长官不在澳门期间，由行政法务司司长陈丽敏临时代理行政长官的职务。
代表团一行将於粤澳合作联席会议结束后，返回澳门。
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为逐步落实由本地雇员出任博彩业中高层管理人员的目标，培训具能力及经验之本地人员转职或晋升至工作条件较佳之职位，保障本地雇员得到优先之聘用及晋升。劳工事务局於较早前要求六家博彩企业，包括澳门博彩股份有限公司、永利渡假村 ( 澳门 ) 股份有限公司、美高梅金殿超濠股份有限公司、威尼斯人澳门股份有限公司、新濠博亚娱乐有限公司及银河专业服务有限公司，各自提交博彩人员的人力资源培训及人员本地化计划，以便特区政府掌握各企业内之本地化进程，及为此制订相应的博彩业人力资源政策。 考虑到 博彩业涉及业务范畴及职种繁多，但 博彩业的核心业务人员乃是直接参与博彩操作及管理之工作人员，为更有效及准确地对各博彩企业之人员本地化计划进行评估，故劳工事务局要求各博彩企业提供赌桌游戏、场面监察、角子机、筹码兑换处四个范畴人员的数据。经分析所得数据，於 2008 年 7 月 31 日 从事博彩操作职位之人数 ( 包括赌桌游戏、场面监察、角子机及筹码兑换 ) 为 32,722 人。 赌桌游戏在四个业务范畴的人员数目中所占比重最大，占总数 85% 以上，人数达 28,112 人。 而其馀三个范畴的人员数目则仅占整体的 2.6 至 7.5% 。 表 1- 按业务范畴划分之人数 业务范畴 赌桌游戏 场面监察 角子机 筹码兑换处 总计 人数 28112 841 1299 2470 32722 比率 (%) 85.9 2.6 4.0 7.5 100 至於最受关注的本地与外地雇员比例，现时从事上述四个范畴之本地雇员有 30,916 人 (94.5%) ，外地雇员则有 1,806 人 (5.5%) 。在赌桌游戏中，本地及外地雇员各占 26,735 人 (95.1%) 及 1,377 人 (4.9%) ，可见特区政府一直所实施的博彩业人力资源政策，例如规定不得聘用外地雇员担任庄荷，使博彩业之本地及外地雇员人数得到有效的控制，令整体博彩业之外地雇员比率维持在较低的水平。 表 2- 按业务范畴划分之本地及外地雇员人数 业务范畴 赌桌游戏 场面监察 角子机 筹码兑换处 总计 本地雇员 外地雇员 本地雇员 外地雇员 本地雇员 外地雇员 本地雇员 外地雇员 本地雇员 外地雇员 总计 26735 1377 667 174 1205 94 2309 161 30916 1806 而为进一步压缩博彩业外地雇员的人数， 经济财政司司长已公布於 2009 年 1 月 1 日起，将会停止庄荷主任之外地雇员续期申请，故按有关政策作出调整后，预计 2009 年外地雇员将有较显着之减幅，该年度四个业务范畴之整体外地雇员将减少 35.7% 。预计在三年后 赌桌游戏、场面监察、角子机、筹码兑换处 可分别减少外地雇员 991 人、 90 人、 63 人及 94 人，合共 1,238 人，届时四个范畴馀下之外地雇员人数预计只剩下 568 人。若以现时的博彩业从业员整体人数 32,722 人来计算，三年后馀下之外地雇员只占 1.7% 。而单在赌桌游戏中， 511 名 庄荷以上至庄荷主任职级之外地雇员将於 2009 年内全面撤离 ，庄荷主任以上至庄荷经理职级将减少外地雇员 380 人，而其他管理阶层则减少外地雇员 100 人，整个 赌桌游戏的从业员三年内预计可减少现时 72% 之外地雇员，即 991 人，馀下之 386 人仅占现时赌桌游戏总人数之 1.4% 。 在未来三年内所减少之外地雇员主要集中於中低层人员之职级，而馀下之外地雇员主要为较中高层之管理人员，如庄荷经理、赌桌轮值经理、赌场营运总监、赌场行政经理等，故在未来 馀下之 外地雇员均为专业技术人员或拥有一定博彩营运的经验之外地雇员，而中低层管理人员将绝大部份由本地雇员担任。有关的计划亦可反映出各博彩企业是有逐步落实人员本地化的决心。 按各博彩企业於 10 月所提交之未来三年人力资源需求情况，有两所博彩企业的新项目将於 2009 年落成，故预计未来三年可为行业提供 11,550 个职位空缺，其中有约 4,631 个晋升空缺。 然而在受到近期金融海啸及博彩政策调控之影响下 ，部份的博彩企业已明确会将扩展计划的速度减慢或暂停，故相信上述之人力资源预计需求情况及晋升计划亦难以於短期内实现。所以由增加职位空缺而带动的晋升空缺，实现机会较低，但由政府运用行政措施而带动的晋升空缺仍可为本地雇员创造一定数目的晋升职位。 表 3- 按业务范畴划分之晋升空缺数目 业务范畴 赌桌 场面监察 角子机 筹码兑换处 总计 年份 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 晋升空缺数目 2486 893 504 101 75 73 93 40 41 155 92 78 2835 1100 696 3883 249 174 325 4631 而根据现时赌桌游戏之人员结构，大致可分为四个层级，即低层职位 ( 庄荷 ) 、 中低层职位 ( 庄荷以上至庄荷主任职级 )、 中高层职位 ( 庄荷主任以上至庄荷经理职级 ) 以 及高层职位 ( 庄荷经理以上职级 )。其人员比例为 每约 8 名低层职位就有 3 名中低层职位以及 1 名中高层职位人员以作监督，为维持有效的管理、协调及沟通，此一组织架构亦需维持不变。故在并无减少庄荷数目之情况下，现职之庄荷必有一定之晋升机会，以补充因外地雇员退场而带来之中层管理职位。 表 4- 按赌桌游戏职级分类之本地及外地雇员人数 赌桌游戏职位 本地雇员人数 外地雇员人数 总人数 庄荷 18559 0 18559 庄荷以上至庄荷主任职级 6183 511 6694 庄荷主任以上至庄荷经理职级 1758 636 2394 其他管理人员 235 230 465 总计 26735 1377 28112 值得注意的是现时外地雇员退场后所腾出之职位空缺主要只是一些中低层的管理职位，如庄荷主任等职位，原因是有关职位的要求门槛较低，只需具备相关赌桌游戏的综合技能、一般的外语能力、相关工作经验、客户服务技巧和专业工作态度便算称职。但若想再达致中高层的管理职位，根据各博彩企业的要求，除拥有上述条件外，还需具备一定的学历、熟练的外语沟通能力、掌握管理理论和技巧，再加上合适的管理经验方可。有幸的是本澳的博彩从业员队伍仍相对年青，政府提供的各类培训和教育机会亦相对丰富。若有关从业员能认定目标，确立其职业生涯发展计划，再加上努力，相信经过一段时间后，必能更上一层楼，晋升至博彩业的高层管理职位。
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