因應傳媒查詢，勞工事務局（下稱“勞工局”）就勞資糾紛數據及相關工作說明如下：
2024年，勞工局開立的勞資糾紛個案共1,582宗。今年1月至9月期間，共開立981宗，涉及僱員共1,537人次（其中本地僱員共675人次、外地僱員共862人次），涉及僱主實體共723個；投訴事項主要涉及欠付工資、超時工作補償及解僱賠償，投訴僱員主要從事酒店及飲食業、建築業和不動產及工商服務業。與2024年同期對比，開立的勞資糾紛個案同比下降22%。
為預防勞資爭議，勞工局持續以法律宣導結合預防監察措施，透過多元化及多語種方式，向社會各界推廣勞動範疇的法律法規，進一步提升勞資雙方的守法意識。
2025年1月至9月期間，勞工局合共舉辦了近40場講解會，累計參與約2,700人次；同期，對97個大型建築地盤開展勞動監察巡查123次，並向660 間商戶進行法律宣導。