行政會完成討論《修改第9/2018號法律〈設立市政署〉》法律草案，有關法案將送交立法會審議。
為進一步推進公共行政改革，特區政府對市政署的職責、組織架構、人員制度和相關法規進行檢視，首要修改第9/2018號法律《設立市政署》，並陸續修訂有關配套法規，以精簡架構、優化職能、強化管理為目標，提升市政管理工作的精細化和效率。
考慮到市政署現有部分職能與其他部門重疊，存在業務密切相關但由不同部門分管的情況，以歸口管理、加強統籌、簡化程序為調整職能原則，法案建議將市政署有關命名公共地方、編訂門牌號碼、保養和維修道路及排水網的職責移轉予運輸工務範疇部門，以明確職責分工和優化行政流程。
基於人員管理制度的統一性，法案建議取消適用於市政署的專有人員通則，改為適用公職的一般制度，並將人員的聘用方式由現時的個人勞動合同改為行政任用合同。同時，為保障人員的順利過渡，法案建議在新法生效後與相關人員重新簽訂行政任用合同，過去提供的服務時間會繼續計算及維持曾經參加的培訓課程的效力；對於其他工作人員，其職務上的法律狀況維持不變，並在本法律生效後繼續維持以相關制度聘用。