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【施政特寫】特區政府推動“健康企業”計劃 構建健康澳門

健康城市委員會與衛生局2023年年底舉行“健康企業”計劃啟動儀式

本澳勞動人口的佔比超出總人口的一半,平均每人每日約有三分之一時間在工作場所中渡過,因此員工的身心健康不僅關係到個人的幸福和生活質量,還與企業的可持續發展、社會經濟效益,以及構建健康城市息息相關。今年,適逢健康城市計劃啟動20 周年,特區政府對接國家“健康中國行動"計劃,多方位強化健康促進工作,全面推廣“健康企業”計劃,營造健康的工作環境,培育積極健康的職場文化,冀藉此提升員工的幸福安康感,增進企業的綜合實力,促進社會和諧與助力構建健康城市。

策略實踐:培育健康企業文化

特區政府透過制定健康政策、創設健康環境和提升個人健康行為,以達致構建健康澳門的目標,與企業各界攜手合作,共同推動“健康企業”計劃,把健康促進的理念深植在企業及員工的日常工作中,創造一個健康、積極和高效的工作環境,實施全方位的健康策略,為員工提供相關的健康福利,從而降低工作壓力和健康風險,提高員工的整體健康水平,提升生產力及促進企業績效,實現企業和員工雙贏的局面。

持續發展三重奏:知識、態度、行為

“健康企業”計劃的實施需要長期投入和持續關注,過程包括:知識教育、態度調整、行為實踐。

  • 知識教育:讓員工全面掌握健康知識,使員工理解保持身心及社交健康的重要性。
  • 態度調整:促使員工樹立積極的健康態度,認識到健康的重要性,並激發員工自我健康管理。
  • 行為實踐:養成健康的生活習慣,如均衡飲食、規律運動和自我健康管理等。

“健康企業”計劃:五大關鍵執行策略

為了達成“健康企業”計劃的目標,衛生局推動企業貫徹落實以下五項關鍵策略,既彰顯對員工健康的高度重視,也展現了企業積極履行社會責任:

落實執行政策措施:企業需制訂和執行與健康相關的政策,公開承諾參與“健康企業”計劃,竭力打造利於健康的工作環境,確保員工獲得全面的健康保障。

創建支持健康環境:作為計劃的核心部分,企業需積極干預及優化影響健康的各種因素,為員工提供健康餐飲選擇、自我健康監測工具和設備,並推廣工間拉伸的身體運動和定期發佈健康訊息等。衛生局錄製了“114鬆一鬆”工間操,鼓勵員工適時抽空跟隨進行簡單的運動。

【衛生局】“114鬆一鬆”工間操 (完整版)

https://www.youtube.com/watch?v=gzxKD_3vjqs&t=25s

【衛生局】“114鬆一鬆”工間操 (簡短版)

https://www.youtube.com/watch?v=5mlPtfdgH7E&t=107s

提高員工健康素養:通過健康教育和培訓,讓員工獲得必要的健康知識和技能,引導員工掌握及維持健康生活方式,提升身心的健康素質,改善個人健康狀態。

培育健康企業文化:鼓勵建立一個相互關懷和支持的工作氛圍,重視每位員工的健康需求,尤其促進工作與生活之間的平衡,以緩解壓力和焦慮,共同營造積極健康的企業文化。

維護合作夥伴關係:積極促進企業、政府和社會各界的合作,通過跨部門的合作共同提高社會整體健康水平。

啓航“健康企業”計劃:共繪繁榮與健康未來

為了讓社會各界共同落實推動“健康企業”計劃,健康城市委員會與衛生局於2023年年底舉辦了啟動儀式,拉開了計劃的帷幕。為確保計劃能長期與持續進行,將實施年度評估和協調機制,成功達標的企業將榮膺年度“健康企業”稱號,以表彰企業在促進員工健康上所作出的努力,進一步激勵和吸引更多企業參與有關計劃。

現時已有17家來自不同行業的本澳企業積極回應並參與“健康企業”計劃,涵蓋了公共事業的澳門科學館、澳門電力股份有限公司、澳門廣播電視股份有限公司、澳門自來水股份有限公司、澳門電訊有限公司;中資企業的南光(集團)有限公司、中航(澳門)航空有限公司;銀行業的澳門中銀、工銀澳門、大西洋銀行股份有限公司;綜合度假休閒企業的美高梅、澳娛綜合度假股份有限公司、新濠博亞娛樂有限公司、永利渡假村(澳門)股份有限公司、銀河娛樂集團、金沙中國有限公司;其他類別的科達有限公司等多個領域 (以上企業排名不分先後次序),惠及近十萬名員工,佔本澳總勞動人口的四分之一以上,顯示出該計劃具有廣泛吸引力和深遠影響力,更體現了社會各界眾志成城致力提升公眾健康水平的堅定決心。

為使“以健康為本”的理念深植人心,“健康企業”計劃致力推動更多本澳企業參與,與各界攜手營造健康工作環境,共同促進社會福祉,計劃詳情及參與方式可瀏覽專頁(https://www.ssm.gov.mo/healthyenterprise)。

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