建築業專場配對會成功率高 將辦建築工程管理人才培訓講解會

行業專場配對會顯成效

勞工局於12月29日舉辦建築業專場配對會,共邀請5間企業參加,經聯絡74名有志從事建築業工作的求職者,當中有35人答應出席,其餘求職者分別有30人因薪酬不合及面試時間不合等原因而不答應出席,另9人聯絡不上。當天有26人出席就業配對會,透過即場面試共有24人成功獲企業聘用,企業提供的薪酬均符合就業市場水平。獲聘請的求職者涉及原來從事博彩、餐飲及零售業等行業的僱員。

求職者心態調整轉換跑道

其中一名之前從事博彩業的求職者,較早時報讀並完成帶津培訓課程,及後獲本局成功轉介建築業的職位。此次由於上一份工作的工序完成,故再次於勞工局作就業登記並於今天的配對會中成功獲聘,安排於1月初正式上班。其表示對建築業的前景感覺較為樂觀,現時入行能有穩定收入,因此選擇嘗試轉換跑道。

另一名之前擔任庄荷職位的求職者,於離職初期亦嘗試尋找同類型工作但未能成功,及後於勞工局登記求職選擇建築業並參與此次配對會,即成功獲企業聘用,將於1月初正式上班。其表示對建築業發展有信心,在現時整體社會受疫情的影響下,選擇投身建築業,希望能得到長遠穩定的工作機會。

對於受疫情影響而有就業困難的人士應適當調整心態,以擴寬就業途徑,提高受聘機會,勞工局會繼續為有意願就業或轉職的居民提供就業支援服務。

建築業穩步發展開闊就業空間

而隨著特區政府加大建設公共工程的投入,建築業對工程管理人才的需求將大為增加。為配合社會經濟發展及培育更多年青工程管理人才,勞工局將開辦「建築工程管理人才培訓計劃」,透過專業培訓及職業配對的平台,為有志投身建築行業且具備條件的青年提供入職途徑。

先入職後培訓

「建築工程管理人才培訓計劃」是採取“先入職後培訓”的在職帶薪模式進行,報名者先獲安排進行就業配對,獲企業聘用後再以在職帶薪模式進行為期約一年的在崗訓練、專業理論(包括安全、質量、環保建築及工程管理知識等)及行業考察,讓青年掌握工程管理的基礎能力。培訓計劃的參與者須為土木工程學位畢業生(2019-2020年獲取學士或以上學歷)。完成訓練後,企業會因應參與者的情況及表現晉升為基層管理職位。

舉行講解會介紹計劃

為讓青年能深入瞭解「建築工程管理人才培訓計劃」詳情及建築業的現況,勞工局將於2021年1月16日(星期六),下午3時在澳門俾利喇街137-145號寶豐工業大廈2樓舉行「建築工程管理人才培訓計劃」講解會,屆時將邀請澳門建築工程行業代表作行業介紹及經驗分享,歡迎有意投身建築工程行業的澳門青年參與。有興趣者於請2021年1月13日前往https://www.dsal.gov.mo/elearning/public/index.html#/question?code=dHlwZT1wdWJsaWMmaWQ9MTA 報名。為配合防疫工作,是次講解會將實施人數限制,並只接受預約,額滿即止,查詢電話:82914888。有關計劃章程,歡迎瀏覽專題網站(www.dsal.gov.mo)。

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