2021年第1季人力資源需求及薪酬調查結果


統計暨普查局現公佈今年第1季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。由於去年3月在疫情影響下,部分行業有較多僱員需放無薪假令全職僱員平均薪酬錄得明顯跌幅,在基數較低的情況下今年3月的平均薪酬普遍有所上升。

今年第1季末,酒店業有49,685名全職僱員,按年減少15.9%;3月的平均薪酬(不包括花紅及獎金)為18,360元(澳門元,下同),按年上升1.0%。

飲食業有23,914名全職僱員,按年減少3.9%;平均薪酬為9,600元,上升17.4%。

製造業有8,537名全職僱員,按年減少6.0%;平均薪酬為11,830元,上升9.9%。水電及氣體生產供應業有1,101名全職僱員,按年微增0.5%;平均薪酬為32,630元,上升4.5%。

托兒服務有1,522名全職僱員,按年減少0.5%;平均薪酬為16,460元,上升4.0%。安老服務有1,140名全職僱員,按年增加10.1%;平均薪酬為15,850元,上升0.6%。

第1季末飲食業(1,108個)及酒店業(626個)的職位空缺數目按年分別減少198個及360個;製造業(536個)則增加293個。另外,酒店業有83.1%及50.8%的空缺要求懂普通話及英語。

今季酒店業職位空缺率(1.2%)按年下跌0.4個百分點,僱員僱用率(2.4%)則上升1.2個百分點;飲食業的職位空缺率(4.4%)亦按年下跌0.6個百分點,僱員僱用率(4.7%)則上升2.2個百分點,反映上述行業的部分職位空缺已被填補。

第1季調查行業之僱員共有288,461人次參與場所提供的培訓課程(包括由場所舉辦、與其他機構合辦,又或由場所資助員工報讀的課程),按年增加21.4%;其中酒店業參與培訓課程的僱員達284,727人次,學員以修讀“服務”課程佔最多(49.6%),其次是“商業及管理”(41.7%);絕大部分在工作時間修讀。在費用方面,除托兒服務和安老服務業外,其他行業均有九成以上學員的課程費用由場所支付。



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