人力資源辦公室強調，該辦公室一向致力與勞工事務局及各個相關部門建立合作機制，通過緊密的溝通和聯繫，交換及更新有關僱用黑工、過界勞工及勞資糾紛訊息，切實保障本地工人優先就業及勞動權益不會受損。 人力資源辦公室主任黃志雄分別回覆立法議員梁玉華及關翠杏關於保障本地工人權益及「臨時工作許可」申請的書面質詢，他表示，人資辦自去年五月成立以來，一直與多個勞工團體會面聽取意見，對本澳勞動市場作深入的了解、分析和研究，不時檢討外地僱員的審批程序，實事求是地為本澳人力資源作出相應的平衡，採取措施保障本地僱員的就業權益。 他強調，在確保本地工人優先就業及勞動權益不會受損的大前提下，人資辦對於涉及違規的僱主會作相應的內部記錄外，對嚴重違規的僱主，會中止其所有外地僱員申請的審批及聘用程序，甚至會即時削減其外地僱員配額。 黃志雄表示，「臨時工作許可」之申請自2002年經已存在，隨著澳門經濟迅速發展，特區政府為落實產業多元化發展的目標，對新興行業進行了一系列輔助工作，加強人才培訓，以緩解人力資源不足。 人資辦在接收臨時申請許可的申請時，均要求申請人就有關項目必須遞交已聘用本地工人的證明文件及擬招聘本地工人數量的資料，根據法定標準對申請個案進行嚴格審批。由2007年1月至12月底，以臨時工作許可申請方式而獲准逗留澳門工作的人數為1208人，以從事會展及社會文化產業為主，工作期限多為4至13天，且不可續期。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁
（http://www.al.gov.mo/ ）；編號662/III/2007；2/III/2008。
