勞工事務局表示，當局是以多種渠道傳播，為青年提供全面的就業資訊，並在互聯網頁上設有「招聘及就業選配」的服務平台，青年可利用該平台瀏覽當局最新的相關資料。 勞工事務局局長孫家雄回覆第三屆立法會議員梁慶庭的書面質詢中指出，當局除了不斷優化職業轉介服務外，在就業輔導方面，亦會舉辦就業輔導講座，幫助青年了解就業市場、建立正確擇業觀，以及增加就業機會。 同時，為促進青年就業，特區政府還實施多項政策和措施，其中，根據第6/2004號經濟財政司司長批示《就業輔助及培訓規章》第五條「聘用初次求職之青年」規定，特區政府會向聘用不超過26歲之初次求職青年的僱主實體發放津貼，以鼓勵僱主為年青人提供更多就業機會。 此外，為協助青年持續進修及提升就業競爭力，特區政府還投放了大量資源。 至於在創造青年持續進修機會方面，勞工事務局亦採取了多管齊下的方式，其中包括：一、有計劃及針對性地開辦不同模式的職業培訓課程；二、加強與企業合作，為青年提供更多實習及發展事業的機會；三、推出不同的政策及措施，致力創造條件，推動青年及企業積極參與職業培訓、就業培訓或見習計劃。 另一方面，特區政府亦非常關注青年創業問題。透過不同部門包括生產力暨科技轉移中心、經濟局、貿易投資促進局及當局，一直在政策、技術及信息方面為青年人提供協助。 另外，孫家雄亦回覆了立法議員高天賜的書面質詢。他稱，為保障因感染傳染病而需被強制隔離或被採取特別措施的僱員的合法權益，當局正與有關部門展開研究工作，制定相關措施，以對受影響的僱員給予適當的協助。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號668/III/2009、638/III/2009。
