勞工事務局局長孫家雄在回覆立法議員容永恩書面質詢時表示，當局一直是以多管齊下的方式，推廣和維護學生暑期工作的勞動權益，並確保他們在合適和安全的環境下工作。 為了推廣未成年人勞動權益的法律知識，在宣傳刊物方面，該局印製了《僱用未成年人注意事項》單張，以通俗易明的文字廣泛地向市民介紹相關法律規定；而在《勞動關係法書面文件範本集》內，亦載有「未成年人的勞動合同」和「反對未成年人工作聲明書」的範本。此外，該局特別在5至8月期間，以「未成年人的工作權利和保障」為題，透過公共汽車車身廣告、在各街區張掛橫額及宣傳海報、在各街道的廣告燈箱播放宣傳幻燈片，以及在電視台、電台及報章等作出推廣。 勞工事務局亦向全澳的學校、商會社團、青年組織及傳媒機構等寄發宣傳海報，以及就未成年人從事暑期工須注意事項致函教育暨青年局，並附送有關宣傳單張，藉以協助向各校作出宣傳，目的就是提醒學生及僱主注意遵守法律的相關規定、工作安全及提防受騙等。同時，為了向學生灌輸面試技巧及求職時應該留意的事項，該局會為各中學及大專院校的學生提供不同主題之就業輔導講座。 與此同時，該局亦持續舉辦校園職安健的推廣活動和講座，向師生及員工提供職安健常識和資訊，並透過對學生進行適當輔導，幫助學生建立職安健的觀念。 孫家雄重申，為保障未成年人的工作權益，該局的督察人員會定期進行巡查，尤其在暑假期間更會安排特別的巡查行動，目的是核實企業聘用學生當暑期工的條件是否符合法律的規定，倘發現存在任何違反《勞動關係法》有關規定的行為，該局將依法作出跟進。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號580/III/2009
