勞工事務局強調，特區政府十分關注工作者的職業安全健康，對每宗傷亡事故均會依法徹查及研究意外成因；勞工局一貫採取以教育培訓為主軸，檢控處罰為輔助之政策，依法監督，以預防工作意外的發生。 勞工局局長孫家雄回覆立法議員麥瑞權的書面質詢時表示，僱主應將企業內所發生之工作意外於發生日或獲悉日起24小時內通知勞工局，勞動監察廳會即時派員到意外發生地點調查，對有關事件提起涉及工作意外的程序，並就該等程序編製筆錄。 倘程序中發現違法行為，勞動監察廳可依法勒令僱主消除工作場所及崗位中職業安全健康方面的不妥善之處，並提出控訴。對於重大事故，該局會對僱主發出停止工作通知，並責成僱主即時就意外成因作出改善、提交工作意外報告和預防措施。同時，職業安全健康廳亦會進行研究及調查工作，對僱主所提出的改善建議及預防措施進行檢查，若未達要求，僱主之復工申請將不獲批准，直至完成改善為止，藉此達至預防之效。 孫家雄指出，勞工局接獲的所有工作意外個案均以數據形式向社會公開，除每半年對外發佈相關數據簡報外，亦會編製詳細的年度工作意外統計報告，內容除包括針對意外成因的統計外，亦有按行業、職業、工人年齡及性別、意外後果統計的受害者人數，以及因工傷暫時喪失工作能力的缺勤日數等統計資料。相關數據有助勞工局掌握和監控目前市場上的職業安全健康情況，從而制定有效的職安健政策及相關的推廣和培訓措施。 他表示，勞工局一直採取以教育培訓為主軸，檢控處罰為輔助之政策，依法監督，預防工作意外的發生。除每年均針對社會需要及工作意外的原因編排一系列培訓課程及講座外，2009年更舉辦了建造業安全施工獎勵計劃暨分享會，透過表揚和獎勵一些積極推動職業安全健康工作和管理成效卓越之企業，藉此分享成功的職安健管理經驗及預防意外的良策，從而提高社會對職業安全健康的意識及推動職安健管理文化。同時，勞工局不斷加強職業安全健康方面的日常巡查及監督工作，並對工作場所內的不安全情況提出改善建議。 目前，勞工局全體工作人員約為370人，當中涉及預防工作意外及跟進工傷個案的人員分別有40人及31人，投放在有關工作的人力資源約佔全局工作人員的19%。除人力資源的投放外，該局亦為相關工作人員提供在執行上述工作所需的公共資源，及安排工作人員進行培訓，以提升人員的專業知識與執行工作的能力。 ※質詢及回覆全文見立法會網頁（http://www.al.gov.mo/）；編號100/IV/2009。
