《公共行政改革路線圖》中央統籌架構組成部份，包括“公共行政改革諮詢委員會”及“公共行政改革統籌委員會”，將於短期內正式啟動。聯同政府部門已成立的跟進小組，特區政府將從問題確認、諮詢、決策、執行及評估等層面，提高推行改革的統籌協調效能，全力推動落實《路線圖》的改革項目。
公共行政改革的突破策略不僅只局限於政府內部的完善，而應包括“對外、對內、連接對外與對內”的政策過程三個部分，以宏觀、整體的視野，把改革層面輻射至社會各個環節，促進理性討論，吸納建設性的意見。
為落實優化諮詢機制的施政要求，“公共行政改革諮詢委員會”將擴大市民、社團的參與和吸納精英。其成員的組成及所代表的諮詢群體，將把關注層面由政府內部管理（包括公務人員事務等），擴展至社會不同領域的政策事項，加大對整體問題的研究及政策評估的角色，務求從更廣闊的層次及更宏觀的視野，集思廣益，廣納民意與智慧，切實解決社會的迫切問題。
作為決策層的統籌委員會，將密切配合諮詢委員會的工作，把收集的意見及建議作為決策的重要參考，同時在執行上發揮有力的統籌協調，推動執行層（各政府部門）落實各項改革措施，並會不斷作出評估與改善。
公務人員作為政策的執行者及實踐者，應積極參與行政改革工作，並就關注和發現的問題，即時反映意見和提出建議。現時已有的多種溝通渠道包括：各公共部門從領導或主管人員當中指定負責人跟進部門人員的意見；評核制度設立管理層與員工的溝通機制；舉辦施政交流會；就修訂公職法律制度舉辦解釋會進行諮詢；開設公務人員網站；推行公務人員創意計劃，鼓勵部門以團隊合作形式提出具創意及操作性的建議等，藉着上述渠道促進良性互動。
為配合《路線圖》的推行，其統籌架構因應公務人員及有關團體的角色，逐步構建多形式、多渠道的參與機制，使公務人員或公務人員團體能在政策制定、執行的層面，緊密和恆常地參與公共行政改革的工作，更好地發揮其在行政運作、政府管理和公職法律制度方面的專長和經驗。其中，“公務人員自願參與計劃”已由去年12月18日至本年1月28日開展首階段的網上招募行動，邀請擁有抱負的公務人員為特區政府出謀獻策，體現共同承擔的團隊精神，為本澳的持續發展作出努力。
