統計暨普查局現公佈2009年第4季人力資源需求及薪酬調查結果。調查範圍包括批發及零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業；而統計對象不包括自資經營者。有關結果是根據成功受訪的889個統計單位提供的數據推算所得。 在2009年第4季末，批發及零售業的有薪酬僱員共29,211名，按年增加12.3%；其中從事零售業的有17,754名。2009年12月份批發及零售業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為9,090元（澳門元，下同），較2008年同期上升5.7%；其中營業代表及售貨員的平均薪酬分別為12,070元及7,510元。 運輸通訊及倉儲業的有薪酬僱員共7,658名，按年減少2.0%。全職僱員12月份的平均薪酬為15,090元，同比上升1.1%；其中陸路運輸業的客/貨車司機平均薪酬為12,540元。 保安服務業的有薪酬僱員共3,749名，按年減少4.1%。全職僱員12月份的平均薪酬為7,830元，同比上升4.7%；其中保安員的平均薪酬為7,410元。 公共污水廢物處理業共有623名有薪酬僱員，按年減少5.3%。全職僱員12月份的平均薪酬為10,520元，同比下降6.4%。 在職位空缺方面，2009年12月底批發及零售業有3,380個職位空缺，按年大幅增加95.6%；保安服務業有590個空缺，按年增加23.9%；而運輸通訊及倉儲業則有284個空缺，減少9.3%。 在招聘要求方面，57.3%的批發及零售業和55.8%的運輸通訊及倉儲業職位空缺要求具工作經驗；學歷要求方面，73.8%的批發及零售業和67.7%的運輸通訊及倉儲業的空缺要求初中或以上學歷；而保安服務業有90.5%的空缺僅要求小學學歷。 此外，統計暨普查局增加公佈相關行業的僱員流失率、僱用率及職位空缺率，以反映行業人力資源的流入、流出及需填補的情況。 2009年第4季保安服務業的僱員流失率及僱用率分別為10.6%及10.4%，而職位空缺率為13.6%，均較其他行業高，反映保安服務業僱員的流轉量較大。 僱員流失率：參考季度內離職僱員佔平均僱員數目的百分比
僱員僱用率：參考季度內新聘僱員佔平均僱員數目的百分比
職位空缺率：參考季末職位空缺佔僱員及空缺數目之和的百分比
