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新聞
《家暴法》2019年第一次合作機制常規工作會議
《預防及打擊家庭暴力法》2019年第一次合作機制常規工作會議於8月23日在社會工作局會議室舉行。會議由社會工作局黃艷梅局長主持，議程包括：討論《預防及打擊家庭暴力法》實施首三年執行情況審視報告初稿、2019年上半年家暴個案中央登記系統數據、預防家暴宣傳品及家庭生活教育短片等。
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行政公職局認同《公務人員的招聘及甄選制度》審計報告加緊推行一系列優化措施
對於審計署的《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告提出的事實及建議，行政公職局表示十分重視及認同，並且會密切跟進及推行優化措施，加快招聘進度，節省開考成本，提升效益以聘用合適的人員。
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行政法務司高度重視《公務人員的招聘及甄選制度》審計報告
行政法務司高度重視審計署的《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告，已根據行政長官批示責成及督促行政公職局密切跟進及推行優化措施，根據審計報告提出的可行建議，吸取經驗、教訓，與部門及公務員團體緊密溝通，對現行公務人員招聘及甄選制度所存在的問題進行全面深入的檢討及完善。
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生產力中心支持本地時裝參加大連服博會
澳門生產力暨科技轉移中心組織及帶領澳門服裝品牌，於9月6日至8日前往大連參展，並全力支持晉身2019「大連杯」國際青年服裝設計決賽的澳門時裝設計師張讚輝，，與世界各地優秀選手同場競逐桂冠殊榮。
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行政長官責成行政法務司督促部門跟進審計報告
行政長官高度重視審計署呈交的《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告，已批示責成行政法務司司長陳海帆督促行政公職局切實學習和採納審計報告提出的可行建議，全面檢討現行公務人員招聘及甄選制度所存在的問題。
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審計署公佈《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告
審計署公佈《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告，審查截至2018年10月行政公職局對公務人員的招聘及甄選制度所執行的改革，透過在“2011招聘制度”規範的中央開考和“2016招聘制度”規範的統一管理開考的實際執行情況，並提出具體改善建議。
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