Os membros da Comissão de Desenvolvimento de Talentos já foram designados, segundo o Despacho do Chefe do Executivo n.º 58/2014, hoje (26 de Março) publicado no Boletim Oficial e em vigor a partir do dia seguinte ao da sua publicação. O Lam e Tam Ka Wa são designados como representantes do Gabinete do Chefe do Executivo enquanto Chan Chi Fong; So Ying Suen; Liu Liang; Pang Su Seng; Yu Wing Yat; Lao Chi Ngai; Fong Ka Chio; Tai Wa Hou; José Manuel de Oliveira Rodrigues; Iu Vai Pan; Ip Sio Kai; Tai Wong Kuai Leng; Leong Heng Kao; Wu Zhiliang; Liang Baijin; Van Iat Kio; Ma Chi Ngai Frederico; Ung Choi Kun; Lou I Wa; Chan Melinda Mei Yi; Sio Un I; Wong Chi Hong; Mi Jian; Yeung Tsun Man Eric constam da lista de membros designados na qualidade de personalidades e profissionais de reconhecido mérito nas respectivas áreas, em número não superior a 24. O mandato dos membros ora designados tem a duração de 2 anos. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos funciona na directa dependência do Chefe do Executivo, que a preside, e tem vários membros, incluindo o Secretário para os Assuntos Sociais e Cultura, como vice-presidente; o Chefe do Gabinete do Chefe do Executivo; o coordenador do Gabinete de Apoio ao Ensino Superior, que exerce as funções de secretário-geral; o coordenador do Gabinete de Estudo das Políticas do Governo da Região Administrativa Especial de Macau; Lao Pun Lap , a directora dos Serviços de Educação e Juventude, Leong Lai , o reitor da Universidade de Macau, Zhao Wei, o presidente do Instituto Politécnico de Macau, Lei Heong Iok, e a presidente do Instituto de Formação Turística, Fanny Vong. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos foi criada no mês de Janeiro de 2014, com o intuito de cumprir as metas anunciadas no Relatório das Linhas de Acção Governativas para o ano de 2014 relativas à construção de um mecanismo eficiente de longo prazo para a formação de talentos locais.
A missão da Comissão é definir, planear e coordenar uma estratégia de formação de talentos da RAEM a longo prazo; conceber e garantir a implementação de medidas e políticas de curto, médio e longo prazo destinadas à formação de talentos, bem como a afectação eficaz de recursos, nomeadamente no «Programa da formação de elites», no «Programa de estímulo aos quadros qualificados e especializados» e no «Programa de incentivo aos quadros técnicoprofissionais»; conceber planos e projectos que visem a construção de um mecanismo que estimule a retenção de talentos e o regresso a Macau dos talentos que se encontram no exterior, entre outros. Podem ainda ser constituídos, na dependência da Comissão, grupos especializados para o estudo, elaboração e acompanhamento de propostas e medidas respeitantes à formação de talentos, de acordo com o mandato que lhes seja conferido. Por outro lado, podem ser convidados para participar nas reuniões plenárias da Comissão ou dos grupos especializados, representantes de serviços públicos, de entidades públicas ou privadas ou membros de organismos sectoriais e outras individualidades cuja audição ou contributo seja relevante. A Comissão pode dispor de consultores, designados de entre profissionais de reconhecido mérito, da RAEM ou do exterior, designadamente para a elaboração de estudos de investigação científica e técnica. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos dispõe de um secretariado, que funciona na dependência directa do presidente, ao qual compete prestar o apoio administrativo, técnico e logístico necessário ao funcionamento da Comissão e dos grupos especializados, e exercer as demais funções que lhe sejam cometidas pelo presidente. Entretanto, foi publicado, hoje, o Despacho do Chefe do Executivo n.º 59/2014, que delega competências no secretário-geral da Comissão de Desenvolvimento de Talentos.
