Desde Junho do corrente ano, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem vindo a fiscalizar as 15 acções de recrutamento de trabalhadores para as obras dos lotes 5 e 6 do COTAI que estão a ser realizadas por 20 subempreiteiros, enviando o seu pessoal para assegurar que aquelas acções decorrem de forma normal e apropriada. De entre os 5 511 candidatos a emprego apresentados anteriormente pela DSAL, a “Macau Social Enterprise Company Limited” e a Associação Geral dos Operários de Construção Civil de Macau, aqueles subempreiteiros seleccionaram 4 674 para entrevista, sendo que 1 443 (31%) comprometeram-se a comparecer nas entrevistas, no entanto, apenas se apresentaram 803, tendo 268 sido admitidos, sendo que, até ao presente momento, 140 já celebraram contrato. As ofertas de emprego compreendiam os seguintes tipos de trabalho: preparador de moldes de gesso, vidraceiro, serralheiro civil, soldador, electricista, nivelador, montador de andaimes, trabalhador de limpeza de casas-de-banho móveis, segurança, armazenista, condutor de empilhador e trabalhador não diferenciado. De acordo com os dados fornecidos pela “Sands China Limited”, os subempreiteiros das obras dos lotes 5 e 6 da “Venetian” contrataram no mercado de emprego, entre Abril e Julho do corrente, um total de 1 899 trabalhadores residentes (TR’s). A DSAL vai manter a cooperação estreita com a “Macau Social Enterprise Company Limited” e a Associação Geral dos Operários de Construção Civil de Macau, acompanhando a situação de recrutamento de trabalhadores para aquelas obras, divulgando regularmente as informações, e também empenhando-se para que aqueles subempreiteiros contratem TR’s. Além disso, se a DSAL tiver conhecimento da existência de trabalhadores não residentes naquelas obras, enviará pessoal ao local para realizar visitas inspectivas e fazer a contagem in-loco do número de TR’s, encaminhando aquelas informações ao Gabinete para os Recursos Humanos, para que este dê o devido tratamento.
