Foi realizada no dia 13 do corrente mês, pelas 15H30, no Edifício Administrativo do EPM, a cerimónia de tomada de posse de 11 chefes, que prestaram o compromisso de honra, na presença do Ex.mo Director do EPM, Lee Kam Cheong. No sentido de preencher, em tempo oportuno, as vagas existentes no quadro de pessoal do Corpo de Guardas Prisionais (CGP) e aperfeiçoar sucessivamente a dotação da carreira de pessoal, intensificando as funções de supervisão hierárquica na administração, em finais de 2012, o EPM promoveu o concurso de acesso interno para a categoria de chefe. Os 11 chefes que tomaram posse, foram: Lao Un Mei, Kou Sai Hou, Chan Vai Chun, Wong Pio Seng, Leong Mou In, Ng Weng Keong, Chan Iok Lam, Cheng Lap Pan, Wan Tak Leong, Chan Kuong Hong e Leong Meng Long. Conforme o regime de acesso do pessoal do CGP, os chefes empossados foram submetidos às provas do concurso de acesso e a uma série de cursos de formação, entre os quais se destacam: Procedimento administrativo, Gestão da administração pública, Práticas de administração, Contabilidade, Política da segurança prisional, informações de segurança, Psicologia cognitiva e comportamental, Planos de negociação, Técnicas de negociação e convenção, Conhecimentos dos mass media e técnicas de comunicação com jornalistas, bem como Conduta dos trabalhadores da função pública. Para alguns cursos, foram também convidados, no estrangeiro, instrutores com as respectivas experiências profissionais. Os 11 chefes recém promovidos, com tempo de serviço no EPM superior a 20 anos, possuem ricos conhecimentos e experiências profissionais em relação ao trabalho prático na área da segurança. A fim de organizar a dotação da carreira de pessoal, definindo claramente a perspectiva de promoção do pes soal do CGP, o EPM nunca poupou esforços para melhorar o quadro de pessoal do CGP. Em inícios do estabelecimento da RAEM, o EPM tinha apenas 4 chefes, e com as promoções do ano 2008 e do presente concurso de acesso, contabiliza um total 13 chefes, restando ainda 15 vagas por preencher. No futuro, em conjugação com o desenvolvimento social e as necessidades do trabalho penitenciário, o EPM irá continuar a promover a aberbura de concursos de acesso dos guardas, por forma a preencher, em tempo oportuno, as vagas existentes na carreira, contribuindo para um funcionamento e distribuição mais eficaz e racional dos recursos humanos do EPM, elevando a qualidade de serviço penitenciário.