O Gabinete do Porta-voz do Governo realizou, hoje (dia 27), uma conferência de imprensa para apresentar a Comissão de Desenvolvimento de Talentos, cujo presidente é o Chefe do Executivo, Chui Sai On. O Chefe do Gabinete do Chefe do Executivo e Porta-voz do Governo, Alexis Tam, o Coordenador do Gabinete de Apoio ao Ensino Superior, Sou Chio Fai e o Coordenador-substituto do Gabinete de Estudos das Políticas do Governo, Mi Jian estiveram presentes na conferência de imprensa. Com o intuito de cumprir as metas anunciadas no Relatório das Linhas de Acção Governativas para o ano de 2014 relativas á construção de um mecanismo eficiente de longo prazo para a formação de talentos locais, o Governo da RAEM anunciou, hoje, através de Despacho do Chefe do Executivo, a criação da Comissão de Desenvolvimento de Talentos que irá entrar em vigor amanhã (dia 28). A missão da Comissão de Desenvolvimento de Talentos é definir, planear e coordenar uma estratégia de formação de talentos da RAEM a longo prazo; conceber e garantir a implementação de medidas e políticas de curto, médio e longo prazo destinadas à formação de talentos, bem como a afectação eficaz de recursos, nomeadamente no «Programa da formação de elites», no «Programa de estímulo aos quadros qualificados e especializados» e no «Programa de incentivo aos quadros técnico-profissionais»; conceber planos e projectos que visem a construção de um mecanismo que estimule a retenção de talentos e o regresso a Macau dos talentos que se encontram no exterior, entre outros. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos funciona na directa dependência do Chefe do Executivo, que a preside, e tem vários membros, incluindo o Secretário para os Assuntos Sociais e Cultura, como vice-presidente; o Chefe do Gabinete do Chefe do Executivo; o coordenador do Gabinete de Apoio ao Ensino Superior, que exerce as funções de secretário-geral; dois representantes do Gabinete do Chefe do Executivo; o coordenador do Gabinete de Estudo das Políticas do Governo da Região Administrativa Especial de Macau; o director dos Serviços de Educação e Juventude; o reitor da Universidade de Macau; o presidente do Instituto Politécnico de Macau; o presidente do Instituto de Formação Turística, e personalidades e profissionais de reconhecido mérito nas respectivas áreas, em número não superior a 24.
Podem ainda ser constituídos, na dependência da Comissão de Desenvolvimento de Talentos, grupos especializados para o estudo, elaboração e acompanhamento de propostas e medidas respeitantes à formação de talentos, de acordo com o mandato que lhes seja conferido pela Comissão. Por outro lado, podem ser convidados para participar nas reuniões plenárias da Comissão ou dos grupos especializados, representantes de serviços públicos, de entidades públicas ou privadas ou membros de organismos sectoriais, e outras individualidades cuja audição ou contributo seja relevante. A Comissão pode dispor de consultores, designados de entre profissionais de reconhecido mérito, da RAEM ou do exterior, designadamente para a elaboração de estudos de investigação científica e técnica. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos dispõe de um secretariado, que funciona na dependência directa do presidente, ao qual compete prestar o apoio administrativo, técnico e logístico necessário ao funcionamento da Comissão e dos grupos especializados, e exercer as demais funções que lhe sejam cometidas pelo presidente.
Na conferência de imprensa, o Porta-voz do Governo referiu que a criação formal da Comissão de Desenvolvimento de Talentos marca o arranque da construção do mecanismo eficiente de longo prazo para a formação de talentos locais anunciado pelo Chefe do Executivo. O Porta-voz do Governo sublinhou ainda que o Governo da RAEM atribui grande importância à formação de talentos locais, e, neste sentido, irá investir mais recursos com o objectivo de proporcionar mais e melhores oportunidades para formar os talentos locais, esclarecendo ainda que a criação da Comissão não está relacionada com a política existente relativa a quadros dirigentes e técnicos especializados.
O Coordenador-substituto do Gabinete de Estudos das Políticas do Governo, Mi Jian, referiu, por seu lado, que o programa de formação de talentos não servirá para estabelecer critérios para definir quem é ou não talento, mas sim para formar mais talentos locais e dessa forma atingir as metas de promoção do desenvolvimento da diversificação adequada da economia e do desenvolvimento sustentável da sociedade. Mi Jian disse ainda que Macau necessita de talentos em diferentes áreas e em vários níveis, não existindo, por isso, a necessidade de priorizar a formação em áreas específicas. O «Programa da formação de elites» e o «Programa de estímulo aos quadros qualificados e especializados» são destinados à formação a médio e longo prazo. Quanto ao «Programa de incentivo aos quadros técnico-profissionais», o objectivo é formar talentos urgentes na sociedade, sendo assim, uma formação a curto prazo.
O Coordenador do Gabinete de Apoio ao Ensino Superior e secretário-geral da Comissão, Sou Chio Fai, referiu que irá criar o Secretariado da Comissão de Desenvolvimento de Talentos nos termos do Despacho do Chefe do Executivo e fornecer todo o apoio necessário à Comissão. A par disso, o Gabinete de Apoio ao Ensino Superior irá trabalhar em articulação com a Comissão, para fornecer as informações que constam da base de dados de talentos de Macau e os resultados de algumas investigações sobre a necessidade de talentos locais.
