No corrente ano, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais está a realizar Acções de Formação de 2.ª Aptidão Profissional, com vista a alargar a área do emprego da população e tornar mais abrangente o desenvolvimento da carreira profissional dos trabalhadores. Simultaneamente, incentivar a população para adquirirem, de acordo com a sua própria capacidade e interesse, competências profissionais auxiliares. Os cursos ministrados pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais ou em colaboração com outras entidades, foram orientados principalmente para a colocação profissional e a melhoria da aptidão profissional obtida. Deste modo, prestou pouca atenção à vontade individual. Nos últimos anos, a economia de Macau tem-se desenvolvido rapidamente e a situação de emprego passou a ser estável. Neste contexto, para além da preparação dos recursos humanos disponíveis para os ramos de actividade, a formação profissional ainda precisa de prestar mais atenção à vontade individual de cada cidadão e ao futuro da carreira profissional. Na sequência do rápido desenvolvimento da economia e transferência da estrutura económica, são constantemente actualizadas as exigências da aptidão profissional. Seja como for um trabalhador que prossiga a formação de aperfeiçoamento, é possível enfrentar com a extinção do posto de trabalho. Por isso, não é suficiente que um trabalhador possua uma aptidão profissional orientada para uma carreira profissional ao longo da vida. Face a isto, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais realizará, durante o corrente ano, Acções de Formação de 2.ª Aptidão Profissional, através das quais, os trabalhadores podem adquirir, de acordo com a própria capacidade e interesse, uma 2.ª aptidão profissional ou mais. Simultaneamente, é alargada a área do emprego, e uma melhor preparação para o futuro da carreira profissional. O conceito das Acções de Formação de 2.ª Aptidão Profissional é baseado em adquirir uma nova aptidão profissional de acordo com o interesse e a capacidade do formando. Nesta modalidade de formação, desenvolve-se transversalmente a aptidão profissional da mão-de-obra, cuja forma é diferente dos cursos anteriormente ministrados que tinham conferido os conhecimentos em direcção vertical. O plano curricular é dividido em diversas fases, incluindo a formação inicial, básica e avançada, para que os formandos possam adquirir gradualmente os conhecimentos sobre os ramos de actividade e a aptidão profissional. A formação inicial tem geralmente uma curta duração, inferior a 120 horas, conferindo uma qualificação inicial correspondente a uma aptidão profissional, para que os formandos aprendam, num curto espaço de tempo, as características e exigências de um determinado tipo de trabalho, e saibam se têm interesse para esse sector. No caso de verificarem não estarem vocacionados para esse tipo de trabalho ou não terem capacidade para assimilarem a formação, transitam imediatamente para outra formação inicial. No caso de possuírem apetências passam a frequentar a fase seguinte, para aprofundar a aptidão e aumentar as performances da saída profissional. A formação básica terá em geral uma duração inferior a 300 horas, privilegiando o aprofundamento da prática da profissão. A formação avançada terá geralmente uma duração inferior a 500 horas, conferindo as componentes teórica e prática. Após a conclusão das 3 referidas fases, os formandos poderão dominar o processo da respectiva profissão e realizarem, de forma autónoma, os trabalhos. A participação nestas acções de formação não será subsidiada. Esta modalidade de formação destina-se aos residentes locais que pretendem elevar a sua aptidão profissional e não tem a limitação no acesso. Todos os residentes locais que possuem a robustez física exigida pela profissão podem participar na formação. Estas acções de formação tem por objectivo a realização da formação para toda a população de acordo com o próprio interesse. Presentemente, verifica-se um aumento gradual de trabalhadores a trabalhar por turnos. A fim de facilitar e incentivar a participação do referido pessoal, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais realizará as acções de formação nos períodos da manhã, da tarde e da noite, para que os interessados possam participar na formação de acordo com o seu tempo disponível. Deste modo, a DSAL vai procurar que o horário corresponda às necessidades da população. A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais realizará, na base da situação real do desenvolvimento social, as primeiras acções de formação a nível inicial, nomeadamente na Introdução à Recepção de Convenção e Exposição, Instalação de Canalizações de Gás Natural, Decoração, Carpintaria, Refrigeração, Cabeleireiros e Aplicação de Softwares de Decoração de Yuanfang. De seguida, serão realizadas gradualmente as seguintes acções de formação: Introdução à Montagem de Mesas de Convenção e Exposição, Instalação de Canalização contra Incêndio, Tecnologia de Metalomecânica, Electricidade e Arte Floral. As inscrições para as acções de formação acima referidas estão presentemente abertas. Todos os cursos são ministrados na língua chinesa. Os interessados podem dirigir-se ao Departamento de Formação Profissional para a inscrição, endereço: Bairro Social de Mong-Há, r/c, Macau ou Rua da Doca dos Holandeses, n.o 76, Fase I, 3.o Andar, Centro Industrial “Ocean”; Telefone: 2831 0679 / 2831 0680.
