Hoje (dia 20) é dia do lançamento oficial e da plena implementação do Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho. Actualmente, vários serviços públicos já têm a sua equipa constituída para participar neste Plano - o que traduz uma reacção entusiasta. Os aderentes ao plano vão desenvolver estudos sobre os temas relativos ao Programa da Reforma da Administração Pública, de modo a incentivar novas mentalidades e espírito de equipa e conseguir uma maior coesão para promover a eficaz implementação do Programa da Reforma da Administração Pública. Na cerimónia de lançamento presidida pela Secretária para a Administração e Justiça, Florinda Chan, participaram representantes dos diversos serviços públicos e os aderentes ao Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho. Manifestando o seu agradecimento ao pessoal envolvido no Plano, a Secretária Florinda Chan destacou os objectivos do Plano de desenvolver um maior dinamismo e coesão na equipa de funcionários públicos, estimular o seu espírito de empenhamento no progresso e melhoria constante e elevar a sua qualidade global, por forma a prestar serviços de qualidade à população. Segundo a Secretária, o apoio de todos os funcionários públicos e serviços públicos é muito importante para o sucesso do plano, pelo que apelou a todos os dirigentes no sentido de incentivarem e apoiarem a participação activa dos seus trabalhadores no plano e, assim, contribuírem, em conjunto, para a reforma administrativa. A Secretária salientou a continuação do aprofundamento do Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho por parte do Governo da RAEM, não só incentivando e promovendo os funcionários públicos de modo a apresentarem opiniões de melhoria sobre o funcionamento interno dos serviços, mas também procurando aumentar a participação do pessoal interessado em apresentar soluções no âmbito da reforma administrativa, por forma a dinamizar a cooperação inter-serviços e concretizar o espírito de equipa. Dos 43 boletins de inscrição no Plano até agora recebidos e que envolvem 99 aderentes, 24 são participações individuais e 19 colectivas. Os temas a serem estudados incluem “Reforço e Concretização das Funções do Centro de Informações do Governo”, “Uniformização do Portal do Governo da RAEM”, “Como elevar a eficácia e o nível de participação dos cidadãos nas actividades de consulta” e temas relativos à gestão dos funcionários públicos. Estes temas sugeridos pelos aderentes submeter-se-ão à apreciação da comissão de avaliação constituída por representantes de organismos científicos para seleccionar o 1.º classificado. Na cerimónia de lançamento, a Secretária Florinda Chan entregou diplomas de reconhecimento a dois serviços que participaram anteriormente no projecto-piloto , o IACM e o SAFP. Receberam os diplomas, em nome dos serviços, o Presidente do Conselho de Administração, Tam Vai Man e o Chefe da Divisão de Apoio Social à Função Pública, José Francisco de Sequeira, respectivamente. Os representantes desses dois serviços partilharam a sua experiência com os presentes na cerimónia e trocaram impressões com os mesmos, contribuindo para que os seus conhecimentos possam servir de referência para os serviços públicos e aderentes ao Plano sobre a Criatividade dos Funcionários Públicos no Trabalho e, assim, estes poderem tirar proveito da inteligência colectiva e auscultarem opiniões úteis.
